给车站开车,出事故,对方有权起诉驾驶员吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，交通责任认定书是怎么判定的？

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 你好.具体情况是什么?

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 别人撞你，你走了不算逃逸

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，酒驾是违法的行为

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 一般情况下，如果驾驶人没有驾驶证，摩托车出了事故，保险公司通常不会赔偿。

因为在保险合同中，通常会明确规定无证驾驶属于免责条款。无证驾驶是严重违反交通法规的行为，保险公司以此为由拒绝赔付是常见的做法。但具体是否赔付，还需根据保险合同的具体条款和相关法律法规的规定，以及事故的具体情况来综合判断。