公司招聘没解除劳动关系怎么办
最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
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- 律师解析
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若劳动者并未解除与原用人单位的劳动合同，但因实际需求需开具解除劳动关系证明文件，则可于解除与该公司劳动关系之后，向用人单位提出要求其出具劳动关系解除证书。
在此过程中，劳动者有权以电话形式联系原单位人事部门，寻求协助通过邮件或传真方式来完成劳动合同的解除手续。
倘若原来工作单位对此项请求予以拒绝，那么劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉；或者，也完全可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张解除与企业之间的劳动合同关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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如何申请解除聘用关系依据中国《劳动法》及相关法规，双方同意在符合国家和社会公共利益的前提下，共同协商并提前终止劳动合同。此操作需双方依法依规、达成共识并签署协议，以解除原有劳资关系。
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未解除劳动关系能应聘新单位吗未解除劳动关系，也能应聘新单位。但是劳动者与其他单位建立劳动关系的，不能对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者有经本单位提出后，拒不改正的行为。如果劳动者有上述行为的，则本单位可以依法与劳动者解约。
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解除聘用关系是开除吗解除聘用关系，不是开除。解聘是指解除用人单位和劳动者之间的聘用关系，从此之后双方没有关系，而开除是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成严重损失又屡教不改的员工，依法采取的解除劳动关系的强制措施。
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招聘与劳动关系区别是什么？1、性质不同：聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、过程不同。
劳动关系
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劳动关系解除多少工作日出具相关解聘证明在我国劳动者在进行相应的劳动的时候，一定要进行相应的劳动关系的建立，才能确定我们的合法劳动身份。相应的劳动解除时，也需要进行相应的劳动解除。那劳动关系解除多少工作日出具相关解聘证明呢，下面小编就为你进行相应的解答。
劳动关系
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招聘兼职是否劳动关系？1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
劳动关系
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公司招聘没解除劳动关系怎么办
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招聘兼职是否劳动关系？
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
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劳动纠纷我去店里应聘工作，店长说要试岗三天可以就办入职，到了第五天店长让我去公司办入职！到了公司工作人员给我入职合同，填了入职合同问我什么学历，我说初中，然后工作人员说我学历不够，公司不录用。这种情况我怎么保护我的合法权益
[律师回复] 处于试用期人家可以随时解除录用的，属于合法行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们有个员工今年4.28休的病假，这一天是调五一上班，那这一天病假应该在5月扣除，还是说4月随便用一天扣除，
[律师回复] 根据你说的情况，应当扣的是请假当天的工作
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儿子在工行支行监控室工作八年，因为长期熬夜造成了风湿性关节炎，现在在调理时也坚持上班，工行却与腿不方便，形象不佳为由解除劳动合同，
[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下
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招聘与劳动关系区别是什么？
1、性质不同：聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、过程不同。
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劳动纠纷我是乙肝病毒携带者又做肝癌切除手术可以拘留吗
[律师回复] 我很抱歉听到你的情况。在中国，拘留是一种强制措施，通常用于涉嫌违法犯罪的人。然而，对于患有特定疾病或身体状况特殊的人，法律可能会有一些特殊规定。
根据《拘留所条例》第十九条规定：拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
2.?病情严重可能危及生命安全的。
乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病，而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况，包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素，来决定是否适合拘留。
在这种情况下，你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告，说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估，并做出适当的决定。
此外，如果你对拘留决定有任何异议，你也可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
最重要的是，关注自己的健康，并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问，建议咨询专业的律师和医生，以获取准确的信息和建议。
根据《拘留所条例》第十九条规定：拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
2.?病情严重可能危及生命安全的。
乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病，而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况，包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素，来决定是否适合拘留。
在这种情况下，你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告，说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估，并做出适当的决定。
此外，如果你对拘留决定有任何异议，你也可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
最重要的是，关注自己的健康，并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问，建议咨询专业的律师和医生，以获取准确的信息和建议。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我女儿今年五月一日刚满14岁，但和个男生发生性关系在四月份，现女儿意外受孕，是能否界定对方强奸
[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来
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劳动关系解除多少工作日出具相关解聘证明
在我国劳动者在进行相应的劳动的时候，一定要进行相应的劳动关系的建立，才能确定我们的合法劳动身份。相应的劳动解除时，也需要进行相应的劳动解除。那劳动关系解除多少工作日出具相关解聘证明呢，下面小编就为你进行相应的解答。
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劳动纠纷我是事业单位职工，今年七月份聘用期到期，考核合核，继聘用人单位却只签一年的合同，这合法吗？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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用人单位招用未解除劳动关系可以吗？
用人单位招用未解除劳动关系是可以的，但是需要经过原单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故用人单位可以建议该劳动者，通过EMS以书面的形式向原用人单位递交解除劳动合同通知书，30日后，其与原用人单位的劳动关系正式解除。
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劳动纠纷就是我跟一个女的谈了两个月，然后她把我绿了分手了，正好两天前发生了性关系，她去派出所报我强奸
[律师回复] 应当第一时间委托辩护人进行辩，收集相关证据。
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快速解决“刑事辩护”问题
怎样解除同居关系,同居关系如何解除
同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时，双方签订解除同居关系协议，就同居期间的财产、债务，甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理，虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系，因此种协议未违反法律，可以达到解除同居关系的目的，应该受到法律的保护。
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婚姻家庭
