律图审稿专业委员会3轮严审

绩效工资没有项目怎么办

最新修订 | 2024-04-19
2.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
仅支付基本薪资。
关于项目经理的薪酬构成,主要由基本薪资、岗位薪资以及绩效薪资三大部分组成。
然而,当项目处于非实施阶段时,仅会根据实际情况支付基本薪资,而岗位薪资与绩效薪资则无从享有。
从专业的角度来看,项目经理这一职位,其主要职责在于协助企业构建以项目经理责任制为核心的责任保证体系,进而对项目实施过程中的各个环节如质量、安全、进度及成本进行全面的管理与控制。
法律依据
《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、所以,如果单位想让你加班,平时加班费用是平时工资的
1.5倍,周
六、周天加班费用是平时工资的2倍,法定节假日加班费用是平时的3倍,如果单位不合法支付你们加班费,你们可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金;
5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁152****2027用户2分钟前已获取解答
镇江135****4478用户3分钟前已获取解答
南通177****5099用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资没有项目怎么办
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****8686用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****7732用户3分钟前提交了咨询
    178****5411用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****3101用户4分钟前提交了咨询
    141****5520用户1分钟前提交了咨询
    171****7308用户3分钟前提交了咨询
    178****6756用户1分钟前提交了咨询
    177****8437用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****4231用户1分钟前提交了咨询
    168****1177用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8248用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****8804用户4分钟前提交了咨询
    170****0418用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****5100用户4分钟前提交了咨询
    178****1320用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****8460用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****2078用户2分钟前提交了咨询
    150****4736用户1分钟前提交了咨询
    142****0007用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****5614用户4分钟前提交了咨询
    163****3752用户3分钟前提交了咨询
    150****1761用户4分钟前提交了咨询
    174****3478用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0452用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****1127用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****1316用户1分钟前提交了咨询
    147****6660用户3分钟前提交了咨询
    154****6273用户1分钟前提交了咨询
    173****0377用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****8625用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2374用户4分钟前提交了咨询
    154****1227用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****4644用户3分钟前提交了咨询
    138****5701用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****4783用户4分钟前提交了咨询
    178****0487用户3分钟前提交了咨询
    137****1328用户2分钟前提交了咨询
    131****5610用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****7143用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****5625用户2分钟前提交了咨询
    140****0368用户3分钟前提交了咨询
    141****5445用户4分钟前提交了咨询
    173****4553用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7243用户3分钟前提交了咨询
    167****5225用户2分钟前提交了咨询
    140****6010用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****5208用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4748用户1分钟前提交了咨询
    160****6471用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****0887用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
沭阳152****4304用户2分钟前已获取解答
无锡135****4899用户2分钟前已获取解答
连云港188****7333用户3分钟前已获取解答
何为绩效工资 什么是绩效工资
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效考核的结果,确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资,这要看各个单位的规定情况。
10w+浏览
劳动纠纷
产假有没有绩效工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和产假有没有绩效工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资绩效怎么算,如何计算绩效工资
专家普遍认为,首先,事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。
10w+浏览
劳动纠纷
什么叫绩效工资 如何确定绩效工资
说到绩效工资,相信大家并不会感到太陌生。如今很多劳动者的工资中其实都是包含了绩效工资的,而一般绩效工资都是根据当月的工作表现情况来进行考核打分,根据分数来确定绩效工资的数额。那按照法律中的规定什么叫绩效工资呢?下面就让律图小编来为你做详细解答吧。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是绩效工资?企业绩效工资怎么算?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的立案几年有效期限
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,盗窃案件的立案时限定为七日内。在此期间内,公安机关将对收到的各类报案、控告、举报以及自首材料进行严格的管辖范围归属审核,若经其判断,确有犯罪事实存在且应当追究刑事责任的情况下,应立即启动立案程序。关于盗窃罪的具体立案标准如下:
1.犯罪嫌疑人实施的盗窃行为涉及到的公私财产价值达到人民币一千元及以上;
2.在过去两年时间里,犯罪嫌疑人曾实施过三次及以上的盗窃行为;
3.犯罪嫌疑人未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,并与外界环境形成相对隔离状态的住所实施盗窃行为;
4.犯罪嫌疑人在公共场所或公共交通工具上,趁他人不备之机,盗取其随身携带的贵重物品;
5.犯罪嫌疑人以非法占有为目的,通过盗窃手段获取公私财产数额较大,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种方式获取公私财产的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图宝坻区
律图宝坻区
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6792位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应