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保安得了脑梗公司给补偿吗

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若脑梗状况恰好满足了职业安全与卫生法中关于工伤认定的相关标准,例如其发生在工作时间或工作场所内,且系由于履行本职工作而不幸遭逢意外伤害所致,综合确凿的证据判断,则可将此事件视为工伤案例。
依据职业安全与卫生法的具体条款,该类情形下,企业有责任为员工提供相应的工伤补偿与慰问金。
若贵司已就工伤风险为员工作出预防措施并购买了相应的商业保险,那么理当依照合同约定的免赔额度及赔付比例,由保险机构和职方雇主按照法定的支付规程予以逐项落实支付;反之,若贵公司未曾为员工投保任何形式的工伤保险,那么所产生的赔偿费用就必须全部由用人单位承担,这也是法规所严格严明的义务。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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得了脑梗死立遗嘱有效吗?
得了脑梗死立遗嘱有没有法律效力要看情况,如果患者很清醒,能够自主清晰的表明意思,遗嘱格式、见证人、财产分配等都符合法律要求,那么所立遗嘱是有效的。但如果患者因脑梗死中风等后遗症无法说清话,或者糊涂了,被子女利用威胁等,这种遗嘱则无效。
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婚姻家庭
下班第二天得脑梗不算工伤吗?
下班第二天得脑梗的,一般是不算工伤的。在我国的工伤案件的处理程序中,一般是需要认定为工伤才能申请工伤赔偿的,如果只是劳动者自身的疾病问题的,此时是不可以算工伤的,是否构成工伤还需要社保部门鉴定。
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工伤赔偿
在工地脑梗算不算工伤?
脑梗算不算工伤要分情况的:一般情况下,脑梗与工作无必然关系,不算工伤;但由于工作紧张劳累等工作原因导致脑梗的,这种情况脑梗按工伤对待处理。属于工伤的,职工可以得到工伤保险补偿;不属于工伤的,职工可以获得其他补偿。
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工伤赔偿
公务员脑梗算不算工伤?
公务员脑梗是不算工伤的,但如果在发生脑梗的后的四十八小时之内抢救无效死亡的话,那么就可以视工伤来进行处理,从而可以享受到工伤的待遇,同时一定要发生在工作的时间之内。
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工伤赔偿
您好,帮信罪2万,已退回违法所得,怎么判
[律师回复] 您好!对于帮信罪的判决,会根据案件具体情况进行定罪和量刑。

帮助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”)是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其提供技术支持或其他帮助的行为。如果已经退回违法所得,这可能会作为从轻或减轻处罚的情节考虑。以下是一些可能影响判决的因素:

1. 违法所得的处理:退还违法所得通常被视为积极的悔改表现,法院在判决时可能会予以考虑。
2. 犯罪的严重性:如果涉案金额特别大,或者犯罪行为对受害人造成了严重影响,即使已退回违法所得,也可能会判处较重的刑罚。
3. 是否存在其他违法行为:如果在帮助信息网络犯罪的同时,还构成了其他犯罪,那么将会依照处罚较重的规定来定罪处罚。
4. 是否认罪态度良好:认罪态度是否良好,是否有主动退赃等行为,这些都可能影响最终的判决结果。

需要注意的是,具体的判决结果将由法官根据案件的具体情况来决定,包括犯罪事实、犯罪性质、犯罪后果、被告人的态度等因素进行综合考量。因此,对于您提到的帮信罪2万元的情况,如果已经退回违法所得,建议积极配合司法机关的调查,并寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自己的合法权益。
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在上班突发脑梗怎么赔偿?
在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。
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