北京征地超转人员每月上万待遇怎么样

用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户。2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户。3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户。

根据规定，女职工的产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡，四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费，治疗费就是医院出具的诊断清单为准，住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔偿。

北京市退休就不存在着工伤待遇的，应当是享受相关的退休养老待遇。如果是在劳动关系存续期间经过工伤认定确实是属于工伤的情况之下，完全是可以享受工伤保险待遇的赔偿的，具体的是需要根据受到的损失严重程度来判断。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。作为一名员工你了解工伤保险吗，遇到工伤如何处理，工伤的等级是怎么分的，赔偿的待遇标准是什么？下面是工伤赔偿的相关内容。