北京市关于加班的规定是什么
最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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在我国相关法规政策中，对于劳动者加班这一事项做出了以下明确而详细的规定：
首先，用人单位有权决定是否需要安排员工加班，但应当提前与员工进行充分友好的沟通和协商；
其次，一旦劳动者选择加班，用人单位将需根据国家法律法规以及企业内部劳动合同约定，对加班期间提供适当且合理的报酬支持。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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北京市加班倒休后还可以索要加班费吗在北京市加班倒休后通常就不能再索要加班费了，因此，公司考虑到运营成本的问题多半都是通过倒休弥补员工的。可是，迫于生产作业的需求很多时候可能法定节假日也需要员工加班，如果法定节假日都处于加班状态，但通过后期调休不付加班费的话就违法了。
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北京市关于加班的规定是什么
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北京市加班倒休后还可以索要加班费吗
在北京市加班倒休后通常就不能再索要加班费了，因此，公司考虑到运营成本的问题多半都是通过倒休弥补员工的。可是，迫于生产作业的需求很多时候可能法定节假日也需要员工加班，如果法定节假日都处于加班状态，但通过后期调休不付加班费的话就违法了。
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劳动纠纷找工作的时候口头约定可以给他上到年底的，但是因为经常加很多的班，且他不给我工资，我在干满一个月之后，不想再为他工作了，他还压我工资，一开始他并没告诉我，如果我提前 离职的话，他要少发工资，结果在我提出离职之后，他就克扣我工资，然后那天去问他要工资，他就报警说我闹事，后面警方的调解下，要上到七月8号离职，但是他故意针对我，在这期间找各种理由想要继续扣我的工资，我能否不履行那个警察写的调解书，让他把之前的工资结给我，我现在离职
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在超市上班我请了几天假然后我去上班了超市老板他不要我了我该应找谁啊了解一下情况
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北京80%企业加班不给加班费怎么办？
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
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劳动纠纷您好，我在超市偷了7?8次酒，价值700多元，案发以后，积极赔偿且得到了谅解，现在取保候审，怎么检察院又要通知见面？谢谢！
[律师回复] 你好 什么案件需要咨询说一下
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快速解决“刑事辩护”问题
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[律师回复] 您好，目前公安立案了吗
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北京加班新标准是什么？
会按照劳动者平均工资的150%至300%的比例来计算。如果劳动者在日常工作中也是会发生加班等情况的，在加班后用人单位也是需要支付一定的加班费用的，如果是工作日加班则会按照1、5倍的工资发放，周末是两倍工资发放，如果是法定节假日则会按照三倍工资。
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劳动纠纷您好 本人在北京首套买的新房契税是多少
[律师回复] 您好，若房屋面积≤90㎡，契税税率为1%。
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快速解决“房产纠纷”问题
如果男女双方婚后贷款买房，男方用女方的名字买并贷款房子200万，本身房子市价为300多万，这样女方会承担什么样的风险?
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
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北京加班工资如何计算？
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费：月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
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在元旦加了几天班就应该算几天的加班费，国家规定元旦的法定假期是1号到3号，如果1号到3号都在加班，公司就应该计算三天的加班费，因为元旦是法定节假日，所以，加班费的计算方式是本人平时工资收入的三倍，加班费是不能用其他物品替代的。
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