律图审稿专业委员会3轮严审

干了两个月被辞退有什么补偿

最新修订 | 2024-04-18
1.6k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于员工因故在企业离职时所应得到的经济补偿数额计算方法有明确规定:
若系违反劳动法相关法规进行的解雇行为,则需按双倍标准来衡量:
首先,按照员工在该企业服务的时间长度,每满一年即向其本人发放相当于其一个月薪酬的经济补偿金额;
其次,若在职期间超半年未满整年,同样可以按一整年来测算经济补偿金额;
再者,如员工工作期尚不足半年,将为其提供相当于半数月薪资的经济赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

南京135****9260用户1分钟前已获取解答
徐州134****6185用户3分钟前已获取解答
苏州156****3033用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
干了两个月被辞退有什么补偿
一键咨询
  • 144****6774用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****0178用户4分钟前提交了咨询
    156****8582用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****7633用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****8604用户3分钟前提交了咨询
    174****0720用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4441用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****7885用户2分钟前提交了咨询
    131****7656用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****7570用户3分钟前提交了咨询
    173****4667用户4分钟前提交了咨询
    160****7385用户4分钟前提交了咨询
    132****4422用户2分钟前提交了咨询
    147****1882用户1分钟前提交了咨询
    135****6237用户3分钟前提交了咨询
    161****8675用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****2811用户3分钟前提交了咨询
    160****4273用户4分钟前提交了咨询
    154****0406用户1分钟前提交了咨询
    176****2645用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****2771用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****5578用户1分钟前提交了咨询
    137****7101用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3038用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****3171用户2分钟前提交了咨询
    137****0537用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6737用户2分钟前提交了咨询
    156****1657用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****6750用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****3224用户3分钟前提交了咨询
    168****1745用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****1575用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****3418用户4分钟前提交了咨询
    144****6542用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****7866用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****5125用户3分钟前提交了咨询
    155****7754用户2分钟前提交了咨询
    160****8084用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****5614用户3分钟前提交了咨询
    154****3674用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****8383用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8074用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****3726用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****8270用户1分钟前提交了咨询
    176****8685用户3分钟前提交了咨询
    132****1240用户1分钟前提交了咨询
    140****3620用户1分钟前提交了咨询
    164****8707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****1247用户3分钟前提交了咨询
    175****7742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
常州178****2953用户2分钟前已获取解答
徐州134****9857用户2分钟前已获取解答
苏州188****5930用户1分钟前已获取解答
干了两个月被辞退有什么补偿?
干了两个月被辞退的补偿是:可以获得0.5个月工资的经济补偿金,如果没有在一个月之内签署合同的,还需要支付两倍的工资作为补偿。双方可以就这部分赔偿的金额进行协商,协商不一致的可以寻求劳动仲裁中心的协助。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪会被两个公安处理吗
[律师回复] 解析:
1.是的,按照我国现行的法律条文规定,如果涉及多个地方公安机关有权管辖的刑事案件,那么将由最早开始受理该案的公安机关全权负责。在此基础上,如有需要,可以让主要犯罪发生地的公安机关接手处理。
同时,若存在特定情况,公安机关也可在其职权范围内进行并案侦查。
2.关于帮信罪的构成要素,首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体为一般主体,这意味着只要年满16周岁即可成为犯罪嫌疑人。
其次,从主观方面看,帮信罪必须是出于故意,也就是说,犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再者,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,且情节严重的行为。
根据相关法律规定,这里的客观方面具体是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图鹰潭
律图鹰潭
4.1w浏览
工作两个月被辞退怎么补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工作两个月被辞退怎么补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工干了两个月没签合同被辞退怎么补偿
非全日制用工干了两个月没签合同被辞退没有补偿金,《劳动合同法》对非全日制用工干了两个月没签合同被辞退怎么补偿是有明确规定的,非全日制用工不需要签合同,双方也可以随时终止用。
10w+浏览
劳动纠纷
干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应