律图审稿专业委员会3轮严审

上班两个月被辞退有补偿吗

最新修订 | 2024-02-20
2w浏览
律师解析
1、工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;
2、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险住房公积金等应按相关法律规定执行。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京181****4890用户4分钟前已获取解答
沭阳135****2756用户4分钟前已获取解答
徐州178****4504用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6056位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班两个月被辞退有补偿吗
一键咨询
  • 132****3540用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4725用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****6501用户2分钟前提交了咨询
    168****3548用户2分钟前提交了咨询
    152****8188用户1分钟前提交了咨询
    141****8211用户2分钟前提交了咨询
    173****0712用户1分钟前提交了咨询
    161****7401用户2分钟前提交了咨询
    132****5618用户4分钟前提交了咨询
    147****3308用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 142****7116用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****1852用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****6587用户2分钟前提交了咨询
    155****2827用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****5565用户1分钟前提交了咨询
    163****1443用户2分钟前提交了咨询
    150****6784用户2分钟前提交了咨询
    154****5505用户1分钟前提交了咨询
    158****1663用户4分钟前提交了咨询
    170****8067用户2分钟前提交了咨询
    162****7508用户3分钟前提交了咨询
    158****1274用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****3631用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****7457用户4分钟前提交了咨询
    174****2065用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****8051用户4分钟前提交了咨询
    147****3784用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****6726用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4146用户2分钟前提交了咨询
    136****2882用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****6115用户1分钟前提交了咨询
    137****3873用户3分钟前提交了咨询
    147****7173用户1分钟前提交了咨询
    142****6345用户1分钟前提交了咨询
    152****2507用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****8363用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****8671用户1分钟前提交了咨询
    151****3073用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****0373用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****4386用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****8814用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****5541用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****4538用户4分钟前提交了咨询
    136****5755用户1分钟前提交了咨询
    170****4335用户3分钟前提交了咨询
    161****2164用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****8621用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****1764用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8345用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****6222用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
无锡180****1567用户4分钟前已获取解答
连云港135****2455用户1分钟前已获取解答
南京188****4659用户1分钟前已获取解答
上班5个月辞退怎么赔偿?
上班5个月辞退的,一般支付半个月工资进行赔偿,如果强行辞退的要双倍赔偿,即一个月工资待遇,如果是劳动者存在违法的行为,或者违反了合同中有关纪律规定的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
两个人故意伤害罪怎样判
[律师回复] 解析:
若有故意伤害他人人身者,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制;如故意伤人之举导致受害人重伤,则应处以三年以上至十年以下有期徒刑;而对于致人死亡或者以极其残忍手段使他人重伤以致严重残疾者,则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。此外,若故意伤害他人身体的行为符合特定条件,则应按照相关法律法规进行处理,这主要是指在实施其他故意犯罪过程中,其行为同时对他人身体造成了伤害。在此情况下,《中华人民共和国刑法》会有特殊规定,不会将此类行为视为故意伤害罪进行定罪和量刑。例如,如果强奸妇女或者奸淫幼女导致受害人重伤,那么应该根据强奸罪的相关规定来定罪量刑,而不是将其视为故意伤害罪与强奸罪进行数罪并罚;同样地,如果抢劫行为导致受害人重伤,也应该根据抢劫罪的相关规定来定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
如果行为人实施了故意伤害他人的行为,并且造成了他人轻伤以及以上的损害后果,此时该行为人就会被认定为故意伤害罪,人民法院在对该犯罪行为人定罪量刑的时候,不仅仅要考虑受害人的实际伤情,还需要考虑行为人是否存在认罪认罚的情节。
提前一个月辞退用上班吗?
提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪两万多判多少年
[律师回复] 解析:
对于涉及金额为两万元的洗钱行为,将会面临刑事处罚。
然而,需要明确的是,洗钱罪并非基于涉案金额来判定是否构成犯罪,而是有其他具体标准来衡量。
根据相关法律规定,一旦构成洗钱罪行,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金;若情节严重者,则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要承担洗钱数额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6706位律师在线
立即咨询
帮信罪转两百万判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,针对帮信罪涉及的两百万元案值,一般的判罚通常包括三年以下有期徒刑以及拘役或者缴纳罚金这两种形式。但是,具体的量刑标准会受到多种因素影响,以下是其中一部分主要的参考标准:
1.与帮信罪有关的支付结算金额超过了二十万元人民币的;
2.通过投放广告等商业运作的方式来资助网络犯罪行为,涉案金额达到五万元人民币以上的;
3.在帮信过程中获取的违法所得超过一万元人民币的;
4.为三个及以上的犯罪对象提供了帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到类似的犯罪活动中的;
6.被帮助的对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
两毛钱算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
抢劫罪案件不以涉案金额为立案依据。凡行为主体实施抢劫行为,不论实际涉及到的金额大小,警察机关均有权及时展开调查并依法展开立案程序。换言之,尽管犯罪分子可能针对的是小额钱财或物品,但其犯罪行为的性质已经足够引起社会公众的关注和谴责。
只要行为主体采取了暴力、胁迫或其他方式来实施抢劫公共或私人财物的行为,便足以构成抢劫罪。这意味着,即使行为主体只抢走了微不足道的财物,也不能因此而减轻其所面临的法律责任。
根据相关法律法规,抢劫罪的量刑标准如下:对于触犯该罪名的行为主体,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。抢劫罪被视为侵犯财产罪中的危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型。在通常情况下,任何以非法占有为目的,通过暴力、胁迫或其他手段,强行夺取他人财物的行为,都符合抢劫罪的基本特征,从而构成抢劫罪。
然而,值得注意的是,立法上并未对抢劫罪的具体数额和情节做出明确的限制性规定。
然而,根据《中华人民共和国刑法》第13条的规定,如果行为主体的行为情节显著轻微且危害程度较低,则不应认定为抢劫罪。例如,青少年在某些情况下可能会进行恶作剧式的抢劫,他们的行为具有一定的节制性,且涉案金额极为有限,比如仅仅是强行索要少量财物,或是抢食少量食品等等。这些行为虽然情节显著轻微,但由于其危害程度较低,因此只能被视为一般的违法行为,尚未达到构成抢劫罪的程度。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
工作两个月被辞退怎么补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪两年多了没判刑怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃问题的审理期限,根据现行法律法规,若盗窃行为尚未达到犯罪程度,则在违法行为发生的六个月之内未被公安部门察觉,也就无需追究其行政处罚。
然而,如果盗窃已经构成犯罪事实,那么即便经过两年时间才被发现,也仍需按照法律程序对其进行刑事追责。
依据我国刑法相关条款,盗取他人财物,无论大小及次数多寡,只要符合特定条件,便可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还将面临罚金的处罚。
此外,对于那些盗窃数额庞大,或是具有其他重大情节的人,他们将会遭受更为严厉的惩罚,例如三年以上至十年以下有期徒刑,以及罚金或没收财产等附加刑罚。
值得注意的是,对于违反治安管理行为,如果在六个月内未能被公安机关发现,那么就不会再予以处罚。而上述所提到的期限,是从违法行为发生之日开始计算的。如果违法行为存在持续或继续的情况,那么就需要从行为结束之日开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
工作两个月被辞退怎么补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应