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承揽合同可以随时终止吗

最新修订 | 2024-04-18
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
依照法律规定,承揽合同的解除具备一定的条件方可进行。
当任何一方当事人严重违反合同导致无法正常履约时,另一方有权依法解除合同
然而,对于定作人而言,其在行使解除权时需遵循以下几个方面的要求:
首先,必须是在合同正式生效之后且承揽工作尚未全部完成之前提出变更或解除的请求;
其次,必须及时地将相关决定通知给承揽人;
最后,如果定作人未能向承揽人发出变更、解除的通知,那么该项变更、解除的行为将不产生任何法律效力。
此外,若因定作人的原因导致承揽人遭受了经济上的损失,则定作人应对此承担相应的赔偿责任。
法律依据
《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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民法典规定加工承揽合同可随时终止吗
加工承揽合同可以随时终止,需要由定作人提出,因为定作人享有合同终止权。签订加工承揽合同的当事人要具备民事行为能力,合同的内容要包括定制的项目,相关的材料,承包方式,定制物的交付方式。
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劳动合同能随时终止吗
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承揽合同怎么终止具体是什么?
签订合同存在开始,就会存在终止。终止的情形大致包括:公司法人免除工作者的工作权利、在员工工作期间产生债务问题、员工签订的劳动合同到期。另外还包括一些意外终止行为。合同的终止意味着工作时间的结束,劳动者的工资、奖励、福利都到此结束。
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合同事务
劳动合同可以随时终止吗
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劳动纠纷
事实劳动关系能不能随时终止?
用人单位和劳动者之间存在事实的劳动关系,是可以随时终止的,终止劳动关系可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出,但是需要提前30天通知对方,不能随意的终止劳动关系,解除劳动合同。
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劳动纠纷
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