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单位工会有什么福利

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在保障员工福利方面,工会的责任重大,其福利基金主要源于会员缴纳的会费以及合法开展收入外的各项收入。
这些会费可以用于支付职工群体性的福利费用,其中包含了诸多内容,如在每年的重要节日以及会员的生日、婚礼、丧葬、退休或离职等重要时刻所进行的慰问支出。
关于节日慰问品的选择,应当符合中国文化传统中应季的礼节性物品以及满足广大工友日常生活所需的必需品。
在具体的操作流程上,各基层工会应根据实际情况灵活运用便捷简洁的发放方式。
对于工会会员的生日庆祝活动,既可以提供生日蛋糕等实实在在的慰问礼品,亦可以通过发放指定蛋糕店的蛋糕券来表示祝福。
当会员步入婚姻殿堂或是添丁进口之际,我们可以向他们赠送适当金额的礼物以示关怀。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
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单位职工的福利算工资吗?
单位职工的福利不算工资,企业实际发放的工资总和,不包括职工福利费,养老保险费,生育保险费和住房公积金,国有企业的工资薪金,不得超过限定数额,超过限定数额部分,不得在税前扣除,不得计入工资总额。
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劳动纠纷
工伤在单位福利待遇是什么
工伤在单位福利待遇中规定了住院伙食补助费会按照出差伙食补助标准的70%进行发放,还有治疗等等费用都会按照工伤保险的服务标准对其进行报销赔偿。
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工伤赔偿
事业单位地税工资福利怎么样?
正式工作人员,工作年限满5年不满10年的,每年休假7天;工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。
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单位福利房离婚怎么分?
单位福利房在双方婚后获得并且享受产权的情况下离婚是平分的,婚后的夫妻共同财产分割是实行平分原则的,也可以双方协商分割,若是无法协商的可以通过法律诉讼的途径来解决,等待法院的判决。
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婚姻家庭
单位福利的内容有哪些?
单位福利的内容有:职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等,对于上述情况都是可以认定为单位福利的,相关情况是不可以作用工资基数的计算项目的,可以根据实际来进行发放。
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劳动纠纷
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