公安部人民警察体能测试标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-18
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刘斌律师
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根据各职位招录计划人数的比例，公务员人民警察的体检和考察人选将依据考试总成绩由高至低依次确定（若考试总成绩相同时，将依序按照笔试成绩、《行政职业能力测试》成绩以及《申论》成绩的高低排列）。
体检及考察环节由省直各招录机关及各市级单位共同完成，施行先体检后退察的流程。
若体检和考察合格人选出现空缺现象，可在同职位面试通过的考生中依据排名依次等额进行递补，但递补次数不可超过两次。
关于体检方面的工作则按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉以及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于进一步加强公务员考试录用体检工作的通知》以及《关于公布〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关修订内容的通知》等相关规定统一操作执行。
而对于所报考职位对于身体条件有特殊要求的考生来说，需满足《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》的相关规定方可。
- 法律依据
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《公务员录用体检通用标准》第一条
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：
收缩压小于140mmHg；
舒张压小于90mmHg。
第三条血液系统疾病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
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