公司可以强制员工休年假吗

[律师回复] 你好，具体请询问主管部门。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 解除失信人员名单，就可以正常购买

[律师回复] 公积金问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 你好 没有伤亡不是运营车辆一般没有

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。

[律师回复] 你好多大年龄，在单位工作多久了，地区是哪里沈阳吗？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 先去人社局申请工伤认定，再去做劳动能力等级鉴定。

[律师回复] 属于互殴，双方都有责任。

[律师回复] 你好，员工离职应该提前说

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有？

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 一般自愿加班不属于加班。