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公司直接从工资扣以前没扣的房租违法吗怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
劳动者因其自身原因导致用人单位遭受经济上的损失,根据劳动合同中的相关规定,用人单位有权向劳动者追索相应的经济补偿
经济补偿金的计算方式是以劳动者的薪资为基础进行扣除,但是必须确保每月所扣除款项的比例不能超过劳动者当月总薪酬的百分之二十。
如果经过扣除之后的剩余薪酬依然无法达到当地政府制定的最低工资标准,那么就应该按照最低工资标准来支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公租房租金可以从工资直接扣吗
公租房租赁者须遵守租金支付规则,仅供自住,禁止出租、转让、空置或商业经营。违规者将限期搬离。获得其他住房后,须终止公租房协议并腾退。欠租或拖欠费用者,管理机构可向工作单位通报并直接从薪资中扣除。
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劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失时,用人单位有权根据劳动合同规定向劳动者追索经济补偿。 经济补偿金以劳动者薪资为基础扣除,但每月扣除比例不得超过当月总薪酬的20%。 扣除后剩余薪酬若低于当地最低工资标准,应按最低工资标准支付。
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公司直接从工资扣以前没扣的房租违法吗怎么处理
劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失时,用人单位有权根据劳动合同规定向劳动者追索经济补偿。经济补偿金以劳动者薪资为基础扣除,但每月扣除比例不得超过当月总薪酬的20%。扣除后剩余薪酬若低于当地最低工资标准,应按最低工资标准支付。
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