公司不给签劳动合同怎么办
- 律师解析
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倘若您遭遇了用人单位未能与您签署劳动合同的情况，您可以采取以下措施进行维权：
首先，向用人单位提出订立书面劳动合同的要求，以保障自身权益；
其次，若用人单位仍未给予充分回应或拒绝签署，您有权提起劳动争议仲裁，请求用人单位支付未签署书面劳动合同期间的双倍工资。
值得注意的是，如果用人单位在超过一年的时间内仍未与您签署劳动合同，那么法律将视作您与该用人单位已经建立起无固定期限的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不给签劳动合同如何办？单位不签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
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不签劳动合同公司给补偿吗公司应给予赔偿：一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不给签劳动合同怎么办1、可以通过劳动仲裁维护合法权益。2、可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。
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公司没给签劳动合同怎么办《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
劳动合同
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司给员工签劳动合同去哪签？
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劳动纠纷公司不给签劳动合同怎么办
若遭遇未签劳动合同的情况，您应首先要求用人单位签订书面合同。
若遭拒，可提起劳动争议仲裁，要求支付双倍工资。
超过一年未签，将视为建立无固定期限劳动关系。
维护自身权益，请及时采取行动。
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签劳动合同没给
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公司没给签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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公司不给签劳动合同怎么办
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉 对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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单位不签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
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