公司刑事责任由谁承担
最新修订 | 2024-04-20
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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在司法实践中，企业所应承担的刑事责任通常由该企业本身来承担，而其直接负责的管理人员和员工也将面临相应的法律制裁。
依据我国现行的相关法律法规，股东原则上并不需要为公司的刑事行为负有个人责任，然而，如果股东明知公司从事了违法犯罪活动却仍然参与其中，或者甚至提供了协助和支持，那么他们就可能会被追究刑事责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
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公司经营纠纷案件·推荐文章
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举证责任由谁承担视情况而定。1、如果是因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。2、如果是高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。
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举证责任由谁承担？一般来说不同的侵权所对应的举证责任的承担是不同的。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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分公司的责任由谁承担责任分公司不能独立承担民事责任，其一切行为的后果及责任由隶属公司承担。总公司应当承担责任，诉讼时可以将总公司和分公司一并列为被告。一般判决分公司承担责任，分公司无能力承担的由总公司承担补充责任。
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侵权责任人举证责任由谁承担侵权责任的举证责任一般由被侵权人承担，但如果举证责任倒置适用于涉案侵权案件，则侵权人应承担非因果关系的举证责任。在环境污染侵权纠纷中，侵权人应当就法律规定不承担责任或者减轻责任的情形，以及行为与损害之间没有因果关系的情形承担举证责任。
证据调查
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代驾事故责任承担责任由谁来承担？如果是雇人代驾那么将要按雇佣关系处理。车主花钱雇人代驾，如果发生了交通事故，一般情况下会按照车主投保的保险公司进行赔偿，超出的部分则由车主负责。但是如果代驾人是故意的造成他人损伤的，那么就要承担连带责任。
交通事故责任
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代驾事故责任承担责任由谁来承担？无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系，被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
交通事故责任
公司经营纠纷案件·常见问题
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公司刑事责任由谁承担
一键咨询
代驾事故责任承担责任由谁来承担？
如果是雇人代驾那么将要按雇佣关系处理。车主花钱雇人代驾，如果发生了交通事故，一般情况下会按照车主投保的保险公司进行赔偿，超出的部分则由车主负责。但是如果代驾人是故意的造成他人损伤的，那么就要承担连带责任。
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交通事故企业以厂里活少为理由无故把正式工给叫去办离职，合法吗？应该是赔多少钱？
[律师回复] 不合法，可以不予理睬，如果企业无关解除，可以要求按照实际工作年限双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期无理由辞退需要赔偿吗
[律师回复] 试用期阶段无故被用人单位辞退的肯定是有补偿金。试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我丈夫借用一从业人员黄某的亲戚账户炒股，实际上这个账户的资金是由黄某出借。现在亏损严重。期间黄某两次借资金。我想问一下，如果我起诉黄某的话，可以追讨损失吗？
[律师回复] 你好，操作炒股是谁操作？
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我朋友借了20万经营贷款，我的征信上面没有体现有担保这一栏，但是银行说我签了担保责任书，要起诉我，不知道是不是真的，这样子我会被起诉吗？
[律师回复] 你好呀具体什么情况？
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代驾事故责任承担责任由谁来承担？
无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系，被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
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交通事故我前妻已去逝，她名下有动产7万余元，继承人有三人，但这三人生活在不同城市，这个诉讼应该向哪个法院提起申请？
[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？
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快速解决“婚姻家庭”问题
好几年前我朋友贷款买车我做了担保 然后他人不知去向 法院传过我 原告不在让我走了 过了四五年后我要带贷款上征信了这怎么处理？
[律师回复] 您好！可以追究你朋友还清贷款消除征信问题
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侵权责任人举证责任由谁承担
侵权责任的举证责任一般由被侵权人承担，但如果举证责任倒置适用于涉案侵权案件，则侵权人应承担非因果关系的举证责任。在环境污染侵权纠纷中，侵权人应当就法律规定不承担责任或者减轻责任的情形，以及行为与损害之间没有因果关系的情形承担举证责任。
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诉讼仲裁两家邻居九岁的小孩，是过年放鞭炮烧了别人家的东西，需要赔偿40,000，另外一家一直拖着不赔，然后可以分开承担各自的责任吗？
[律师回复] 征得受害方同意，可以分别履行赔偿义务
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快速解决“婚姻家庭”问题
两个孩子离婚孩子归谁
[律师回复] 两个孩子离婚一般怎么分配
在离婚案件中，子女的抚养问题应根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定进行处理。该条规定，离婚后，子女无论由父或者母 接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于不满两周 的子女，原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的子女，若父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在离婚案件中，子女的抚养问题应根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定进行处理。该条规定，离婚后，子女无论由父或者母 接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于不满两周 的子女，原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的子女，若父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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公司的作品图片其著作权归谁
[律师回复] 解析：
一、美术作品之著作权，完全依法归于该美术艺术品的原创作者。
其法律规定特殊情况者除外，也就是说，这是一项以普遍适用的原则来规范美术作品的创作和保护的制度。
二、在创作过程中担任艺术家角色之人即为作者。
如此厘清作者身份以及著作权权益，对于保障文学、音乐、绘画及其他各类艺术形式的版权利益至关重要。
三、针对美术作品这一具体领域，即便原版艺术品的所有权发生转让，但此行为绝不影响版权的归属。
换言之，艺术品的著作权始终归于该件作品的初始创作者，这是基于法律的明确规定。
然而，当涉及到美术、摄影等创作作品的原作展示问题时，原件所有者有权行使展览权利。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第二十条
作品原件所有权的转移，不改变作品著作权的归属，但美术、摄影作品原件的展览权由原件所有人享有。
作者将未发表的美术、摄影作品的原件所有权转让给他人，受让人展览该原件不构成对作者发表权的侵犯。
一、美术作品之著作权，完全依法归于该美术艺术品的原创作者。
其法律规定特殊情况者除外，也就是说，这是一项以普遍适用的原则来规范美术作品的创作和保护的制度。
二、在创作过程中担任艺术家角色之人即为作者。
如此厘清作者身份以及著作权权益，对于保障文学、音乐、绘画及其他各类艺术形式的版权利益至关重要。
三、针对美术作品这一具体领域，即便原版艺术品的所有权发生转让，但此行为绝不影响版权的归属。
换言之，艺术品的著作权始终归于该件作品的初始创作者，这是基于法律的明确规定。
然而，当涉及到美术、摄影等创作作品的原作展示问题时，原件所有者有权行使展览权利。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第二十条
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作者将未发表的美术、摄影作品的原件所有权转让给他人，受让人展览该原件不构成对作者发表权的侵犯。
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先让与担保和后让与担保的区别
[律师回复] 解析：
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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交通事故责任由谁承担？
中华人民共和国道路交通安全法实施条例规定“公安 机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当 事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务。
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交通事故保外就医费用谁承担
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，被判处有期徒刑、拘役或者管制并宣告缓刑的罪犯，其保外就医所需费用均需由本人承担，或向对其实施了抚养义务之亲属追索。
而对于罪行较轻且已被0暂时释放的犯人而言，他们在暂予监外执行的整个周期内，包括膳食、医药以及护理等基本生活必需品，都必须自行支付。
对于那些在监狱、看守所服刑期间因参与劳动而受伤、致残后来获得暂予监外执行的罪犯来说，若他们在离开原羁押场所之后仍需接受治疗或生活上存在困难，则相关的医疗补助及生活协助(如困难补助)等事项，将由他们服刑所在的监狱、看守所依照国家规定予以妥善处理与安排。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》
第十五条罪犯保外就医期间刑期届满的,监狱、劳改队、少管所应当按期办理释放手续。
根据现行法律规定，被判处有期徒刑、拘役或者管制并宣告缓刑的罪犯，其保外就医所需费用均需由本人承担，或向对其实施了抚养义务之亲属追索。
而对于罪行较轻且已被0暂时释放的犯人而言，他们在暂予监外执行的整个周期内，包括膳食、医药以及护理等基本生活必需品，都必须自行支付。
对于那些在监狱、看守所服刑期间因参与劳动而受伤、致残后来获得暂予监外执行的罪犯来说，若他们在离开原羁押场所之后仍需接受治疗或生活上存在困难，则相关的医疗补助及生活协助(如困难补助)等事项，将由他们服刑所在的监狱、看守所依照国家规定予以妥善处理与安排。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》
第十五条罪犯保外就医期间刑期届满的,监狱、劳改队、少管所应当按期办理释放手续。
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快速解决“刑事辩护”问题
工厂工伤事故医药费自费部分该谁承担
[律师回复] 工伤事故医药费自费部分应由用人单位承担。因为工伤事故医药费自费部分不属于工伤保险基金支付范围，应由用人单位负担。但这并不是绝对的，具体的赔偿标准和支付方式还需要根据实际情况来确定。如果你想了解更具体的信息，建议你咨询当地的劳动监察部门或律师。
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表见代理责任由谁承担？
1、表见代理成立，订立的合同有效，表见代理中的相对人不享有撤销权。2、本人即被代理人对相对人善意第三人承担民事责任。3、代理人对本人被代理人承担民事赔偿责任。4、无权代理人对被代理人的费用返还请求权。接下俩，我们一起具体了解表见代理责任由谁承担。
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合同事务
