律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期无理由辞退需要赔偿吗?
一键咨询
为您推荐
试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷家有八口人都在外地打工，老家旧房靠路边因为破旧难看被村里拆了、现在又要全部占用宅基地，请问我们想回去建房没有了宅基地无法建房该怎么办？宅基地能不能不同意村里占用？
[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通
3.1w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
您好，曹律师，我由于离婚时离婚协议房产协议过户养女名下，后面由于女方需要钱，双方协商男方给20万，房产归男方所有，但没有写具体文字，只有通话录音，女方最后起诉法院，经过一审二审，法院判决房产过户养女，但最后房产不是过户养女名下，却是过户女方名下，我是否还可以起诉女方要回我一半房产权！所有咨询一下曹律师，谢谢！
[律师回复] 你好正在查看你的问题
3.6w浏览
您好，如果由于店家说这款手机新品且高配置，性价比高，然后由于手机丢了查不到价格以高于市场价约百分之三十的价格卖给了我，结果回去发现手机是低配置且完全不符合我的要求，请问可以退么，谢谢
[律师回复] 你好，具体情况可以电话咨询
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期可以无理由辞退吗？
在试用期内，用人单位不可以无理由辞退劳动者。若是因为员工不符合公司的招录要求，那就可以进行辞退，且不用赔偿。若是因为一些非法原因将员工辞退，需要给员工一定的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期无理由辞退员工如何赔偿？
即使是劳动者处于试用期期间内，公司也不能够对劳动者进行无理由辞退。那样公司就需要给予劳动者一定的赔偿金。若劳动者没有工作满半年以上，那只需要赔偿半个月工资的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期员工无理由辞退员工怎么办？
试用期员工无理由辞退员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金的发放。如果说双方当事人协商一致解除或者是终止劳动合同的情况之下，那么只需要支付一倍的经济补偿金，但是如果说无违法辞退的话，需要支付双倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7760 位律师在线，高效解决问题
试用期什么理由辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反用人单位的规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事案件完毕后，刑满释放后还要再就当时的案情再拘留10天，是否合理？有无法律依据？
[律师回复] 一事不再罚。按说同一事实，刑事处罚后，不应当再行政处罚。
不知具体什么情况？
不知具体什么情况？
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题