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公务员出差酒店报销标准是怎样的

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
一、针对差旅补贴的相关规定有哪些?
1、关于差旅补贴的具体实施标准主要包括以下要点:
(1)有关众多工作人员在公务出差过程中的住宿费用支出资格标准。
此项规定所设定的住宿费用标准已由现有的每人每日50元人民币调整至每人为70元人民币。
同时,对于深圳、珠海、厦门、汕头以及海南省等地的差旅人员而言,其住宿费标准从原本的每人每日70元人民币也相应地上调至每人为90元人民币;(2)对于差旅人员在出差时所使用的交通工具及其交通费用的开支标准进行规范;(3)关于出差人员的膳食补助费用的具体实施方案。
在此类补贴标准中,一般地区的膳食补助费将由原本的每人每日8元人民币上调至每人每日20元人民币,而特殊区域则将由之前的每人每日16元人民币调整为每人每日30元人民币。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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公务员出差酒店报销标准是怎样的
公务员出差住宿费用报销标准政策解读:差旅补贴规定包括调整住宿费用标准,一般地区由每人每日50元调至70元,特定地区如深圳等由70元调至90元;规范交通工具及费用开支标准;调整膳食补助费用,一般地区由8元上调至20元,特殊区域由16元调至30元。
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劳动纠纷
出差时在酒店猝死算工伤吗
不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。
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工伤赔偿
如何报销出差费用
1、出差结束后提供相关报销手续,包括差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。2、财务部门审核出差费用开支,对于未经批准出差、超出部分的费不予报销。3、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。
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公司经营
劳动者在出差住酒店算不算工伤
劳动者因为工作原因出差受到的伤害按照工伤进行赔偿。我国的法律规定在工作场所、因为工作原因的都应按照工伤办理,确保这类劳动者的合法权益进行办理,按照这类劳动人员的实际损失进行赔偿。
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工伤赔偿
酒店员工涉黄处罚
酒店员工涉黄处罚要看具体的行为,有可能违反治安管理处罚法,有可能是犯罪。如果是协助组织卖淫,涉嫌协助组织卖淫罪,一般五年以下有期徒刑,并处罚金;如果卖淫、嫖娼的,处罚款和拘留。
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刑事辩护
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