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公务员升职吋,身份证年龄与档案年龄不相同有影响吗

最新修订 | 2024-09-18
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
1、在档案年龄与身份证年龄存在差异的情况下,这种现象并不妨碍员工晋升至更高职位,只需组织部门根据相关规定进行详细认定即可,最终确定的年龄依据应遵循人事档案中的最早记录。
2、当身份证信息与档案年龄存在冲突时,需要以档案年龄作为判断标准。
这是因为档案通常是由官方机构或权威人士进行记录,具有较高的可信度。
3、在确认职工出生日期时,我们将采取户籍证照与个人档案相互印证的方法予以确认。
如果出现身份证信息与档案记载的出生日期存在矛盾的情况,则必须以个人档案最早记录的出生日期为准。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十七条
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
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档案年龄大身份证年龄小能退休吗
档案年龄大但身份证年龄小的话是可以办理退休的,因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。所以,档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后,就可以到社保机构正常办理退休,但必须要缴纳养老保险,满15年才能享受养老金待遇。
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退休是按身份证年龄还是档案的年龄
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
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退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
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身份证年龄比档案大怎么办退休
若档案名称与身份证不符,职工申请提前退休需提供证明为同一人的手续:如档案姓名是曾用名,应向公安部门申请户籍登记表证明;如公安部门记录无曾用名,应寻找求学、工作等相关资料证明。如涉案日期与实际不符,按国务院劳动社会保障部门规定,以档案最先记载的生辰年份为准。
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退休工龄分几档年限
一般分两个档,1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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