广西关于哺乳假的具体规定是什么

根据劳动法规，新妈妈有长达一年的哺乳假期，从分娩日算起，每日享两次半小时哺乳，可合并或调整上下班时间。为保障《女职工劳动保护特别规定》，不得延长一岁以下哺乳期女员工的工作时长或安排夜班。单位需在正常工作时间提供至少一小时哺乳，多胞胎者每日增半小时哺乳。

广西哺乳期女职工法规规定：禁止延长哺乳期女职工劳动时间或安排夜班。应提供每日1小时哺乳时间，多胎则每增1婴延长1小时。哺乳假期共1小时/日，可分次使用，正常支付工资，不影响晋升和调整工资。

在哺乳期间，根据医学定义该阶段一般涵盖自新生儿诞生之日起至满周岁止。在我国司法实践中，若女性触犯刑律且正处于哺乳期，原则上并不适用诸如强制拘禁等严厉的刑事处罚手段。其中最主要的原因在于对特定群体与弱势群体——即产妇与婴儿的权益进行充分的维护与保障。然而，针对个案中涉及的问题，如案件性质、情节的恶劣程度以及其他相关因素也需要得到全面、细致的考量，方能做出准确的判断并全面衡量实际情况。