企业不给员工交社保违法吗
- 律师解析
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企事业单位未依照法律规定为雇员缴纳社会保障费用是非法行为。
法律明文规定，雇主与雇工都必须遵循相关法规，不可规避地参加社会保险项目，并按照规定缴纳相应的社会保险费用。
因此，任何情况下，雇主未能全额或部分缴纳社会保险费用的行为都是违法的，这种行为不仅违背了他们应尽的法定职责，更严重侵犯了雇员的合法权益，他们必须为此种行为所导致的不良后果负责，如若因为这种行为给雇员带来了经济上的损失，他们还需对雇员进行赔偿。
如果企业未能按照规定缴纳社会保险费用，社会保险费用征收机构有权要求他们在规定期限内补足或缴纳，并且从欠缴之日开始，每日收取滞纳金；如果逾期仍然没有缴纳，将由相关政府部门对欠缴金额进行罚款。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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