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灵活就业考察期没有缴纳社保怎么办
- 律师解析
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对于已经成功办理了灵活就业社保的人士来说，如果他们在此之后一直未曾支付相关费用，那么将不会对个人带来任何不利的影响。
然而，值得注意的是，他们无法通过此方式来完成相关的补缴手续。
只有当这些灵活就业者向相关部门提出重新缴纳社保请求之时，条件限制是其必须在提交此类请求的当月起的三年内，且在此期间内的社保中断时间不得超过三个月。
在满足上述条件后，方可按照当地的相关法律法规进行社保的补缴工作；若社保中断时间超过三个月，则将无法进行补缴操作。
相较于职工社保而言，灵活就业社保并不存在类似的补缴机制，即若社保中断时间超过三个月，也无法按照相关规定进行补缴，并且之前所累积的缴费年限也会因此而失效。
无论是职工社保还是灵活就业社保，其最低的缴费年限均为15年，只要达到这一标准，便可申请退休。
当然，这还需要满足另一个重要的前提条件，那就是达到法定的退休年龄。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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