劳动仲裁开庭能录音吗

[律师回复] 在刑事案件开庭之际，原告通常是应当到场的。因为原告作为控告方，其亲临法庭，能让法庭全方位地知晓案件的实际情况以及被害人的诉求。这对于案件的审理以及最终判决有着极为关键的意义。

倘若原告存在正当的缘由而无法到庭，只要经过法庭的准许，是可以委托诉讼代理人来代为出席的。然而，倘若原告不出庭，那极有可能对案件的审理进程以及判决结果产生影响，法庭会依据具体的情形来妥善处理。
总之，从原则上来说，原告应该到庭参与刑事案件的开庭审理，唯有如此，才能更好地维护自身的合法权益，同时也能确保司法程序得以公正地进行。

[律师回复] 这种情况比较复杂。若他真离婚了，你们可正常交往。但要确定其真实性。若他骗你，及时止损，保护好自己，必要时可寻求法律帮助。

[律师回复] 仅有转账和聊天记录可能立案诈骗，但证据可能不充分。可再收集其他相关证据，如对方虚假承诺等，及时向公安机关报案，由其审查判断是否符合立案标准。

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 满 16 岁要对盗窃等犯罪行为负刑事责任。若之前盗窃时未满 16 岁，一般不算犯罪记录；若已满 16 岁且构成犯罪，就会有记录。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 个人不能随意查他人犯罪记录。司法机关因办案需要可依法查询，单位可申请查询员工犯罪记录。一般公民可委托律师申请查询相关人员在特定案件中的犯罪记录。

[律师回复] 被告需准备答辩状、相关证据等。若对法律程序不熟悉，可委托律师代理。积极应诉，说明欠款情况及还款意愿，争取妥善解决。

[律师回复] 具体情况可以详细说一下的

[律师回复] 仅录完口供让回去很常见。这可能是初步调查，后续若有需要还会再联系。在此期间保持通讯畅通，配合警方即可。若有疑问可随时咨询律师。

[律师回复] 警局录完口供让走可能是初步调查，后续如有需要还会联系。若担心，可保持通讯畅通，关注案件进展。若对处理有异议，可向上级部门反映或咨询其他律师。

[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这可能是系统错误或有特殊情况。可联系法院询问具体原因，要求其说明情况并纠正错误，若有必要可向上级法院反映。

[律师回复] 一般情况下，取保候审开庭不需要回看守所。但如果法院认为有必要，也可能会变更强制措施。具体要看案件情况，建议当事人及时与律师沟通，做好应对准备。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 起诉离婚时，即便不争取抚养权，孩子也有可能得上法庭。这关键得看孩子的年龄以及认知水平等方面。要是孩子年纪比较大，能把自己的意愿和想法说清楚，那法庭就可能会考量孩子的意见，这种情况下孩子就得出庭。就好比一个十岁左右的孩子，他已经有了自己的想法，能在法庭上表达对抚养权归属的看法。但要是孩子还很小，或者没法清晰地表达自己的意愿，通常就不需要出庭。不过，在庭审过程中，法院会通过各种方式去了解孩子的情况，像是向抚养孩子的一方，或者其他亲属去询问。
总之，孩子到底出不出庭得依据具体的情形来判定。要是孩子需要出庭，那得做好准备工作，让孩子能在法庭上正常地表达自己。要是孩子不用出庭，也得配合法院的相关程序和要求。

[律师回复] 要是劳动仲裁赢了，但公司眼下没资金来付裁决的款项，那可以用这些办法来解决。
首先，能去法院申请强制执行，法院会按照规定去查看公司的财产情况，像银行里的存款，房产，车子之类的，然后把能执行的财产给查封起来，扣押住，或者拿去拍卖掉，用卖得的钱来偿还裁决的金额。
其次，还可以跟公司商量着制定一个分期支付的计划，把每期要付的钱数和时间都明确好，这样就能慢慢实现自己的权益。要是公司故意不想付裁决的款项，就可以向法院报告，法院可能会对公司采取限制高消费等手段，逼着公司履行它的义务。
总之，一定要积极行动起来，利用法律的办法来保护自己的合法权益。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。

[律师回复] 证人出庭作证有相应补助，如因作证产生的交通、住宿等合理费用。但不能单纯以给钱来诱导证人作伪证，这是违法的。要依法依规处理证人相关事宜。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。