撬门入室算什么罪

[律师回复] 解析：
若实施入室盗窃行为者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，同时需承担罚金之责；
若是数额巨大或存在其它严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金；
而对于数额特别巨大或有其他特别严重情节者，其刑期将在十年以上有期徒刑或无期徒刑之间浮动，并且需要同时付出罚金或没收财产的代价。
当发生入室盗窃事件时，您有权向当地公安机关进行报案。
此类案件应由案发所在地的公安机关负责立案处理，待公安机关完成侦查工作之后，再移交给检察机关向人民法院提出公诉，以依法追究犯罪分子的刑事责任。
然而，刑事案件的处理周期相对较长，通常可划分为三个阶段，每个阶段的正常处理时间约为五个多月。
但是，如果涉及到较大的涉案金额和众多的案件人员等复杂因素，处理时间可能会有所延长；
反之，如果案件情况较为清晰明确，那么处理时间也可能会相应缩短。
一旦超过逮捕期限，即进入第二阶段——检察院起诉阶段。
该阶段的期限最长为1个月，在此期间，检察院将依据警方提交的证据材料及案件具体情况，向法院提交量刑建议。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当行为者实施了进入他人住所进行盗窃的犯罪行为时，无论其盗窃所得财物的价值大小，都将被视为已经触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定之盗窃罪，依法应当受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且还需要额外承担罚金的民事责任。
如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节，则会被判处三至十年有期徒刑，同时也需承担罚金的民事责任。
而对于犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
从犯罪种类和性质来看，这两种罪行都是相当严重的。
然而，我们很难直接确定哪一种罪行更为严重，这需要结合每一个案件的实际情况进行分析判断。
在这两种罪行中，较轻的判罚可能为三年监禁，而较为严重的可能会判处死刑。
具体来说，抢劫罪的量刑标准主要分为两大类：
三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收财产。
同样地，强奸罪也有两个量刑档次：
三年以上十年以下有期徒刑；
十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
值得注意的是，抢劫罪中明确规定了财产刑，但强奸罪则未作相关规定。
因此，从自由刑的角度来看，具体的情节将成为决定因素。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，凡是触犯该罪行者，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，且需同时承担罚金之责；
对于情节较重者，将被处以三年至十年不等有期徒刑，并且还需要接受罚金的处罚；
而若涉案金额巨大或者具有其他严重情节的犯罪分子，则将面临三至十年有期徒刑的严厉惩处，同样也必须承担罚金的责任；
至于那些涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若行为人对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击，将被认定为袭警罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
2.若行为人是以使用枪支、管制刀具，或者通过驾驶机动车撞击等方式来严重危害其人身安全的，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
3.如果行为人是用暴力、威胁等手段来阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃的量刑标准，主要包括以下三种情况：
第一，如若存在入室盗窃的行为，即可视为构成了盗窃犯罪。
根据相关法律规定，此类犯罪通常会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；
第二，倘若入室盗窃的数额巨大或者情节较为严重，将被处以3至10年有期徒刑，并且也需要承担相应的罚金处罚；
最后，如果是入室盗窃的数额特别巨大或者情节特别严重，就应该受到10年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典所定，抢劫罪乃是涵盖多种刑罚层次的罪名之一，因其不仅涉及对财产权益的侵害，亦可能对受害人的人身安全构成威胁，故被视为性质极为恶劣的犯罪行为。
依照我国法律法规的相关规定，对于抢劫罪行，应判处三年以上十年以下有期徒刑；
若在户内实施抢劫行为，则将面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃行为可被判处不同程度的刑罚。
具体如下：
（1）对于情节较轻且盗窃所得金额在一定范围内的犯罪分子，可能会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；
（2）若盗窃者盗窃公私财物，数额较大，或实施了多次盗窃、入户盗窃以及携带凶器盗窃等恶劣行径，则将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金责任。
其中，所谓的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上；
（3）如果犯罪情节较为严重，那么犯罪分子将被判处3年以上10年以下有期徒刑。
而所谓的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上；
（4）对于情节特别严重的犯罪分子，他们将面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
而“情节特别严重”，则主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条文之规定，对于实施屡次盗窃行为之人，其惩处标准包括：
对犯数次盗窃者给予至少三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时附加或单独执行罚金；
如情节严重至数额特别巨大或者涉及其他特别恶劣情形，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收个人全部财产；
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并处以罚金。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公私财物且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
盗窃罪的犯罪构成只能由故意构成。
在认定盗窃罪时，必须要明确行为人已经意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。
如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或占有，那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为某物品是遗忘物，就可以排除其存在盗窃的主观故意。
因为他人的“占有”是一个受到法律规范约束的概念，只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实，就应当视为行为人已经具备了盗窃罪的犯罪认知。
举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而予以取走，也应该认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，恶意伤人者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管束之责。
若犯有本罪行为，导致受害人受到重伤的，则需承担三年以上直至十年以下的有期徒刑；
如情节恶劣至使受害人身亡，或者使用极端残忍的手段对其进行重伤并致使严重残疾的，则须承受十年以上乃至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在企业成功注册之后，若未能实现盈利状况，企业无须支付企业所得税。
然而，对于增值税或营业税（常见于宾馆、餐饮等营业税类别的行业）而言，基本上均需依法进行交纳。
我们必须要认识到，企业所得税是专门针对我国境内企业以及其他经济实体所获得的生产经营收入和其它方面的收益而设立的一种征税模式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第一条
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。

[律师回复] 解析：
侵占罪的受理和审判以法院为主导。
根据相关法律规定，侵占罪作为必须接受被害人控告方可启动审理程序的自诉型刑事案件，其立案事宜须由当地人民法院承担。
在收到涉及侵占罪的报案资料后，人民法院需对案件的性质及是否构成犯罪进行深入细致的审查，如果经过审慎评估，认定涉案事项确实具备犯罪事实且符合法律所规定的刑事责任追究标准时，人民法院便应予以立案。
对于那些擅自侵吞并占有代为保管的他人财产，情节较为轻微的行为人，法院将依法判处其两年以下有期徒刑、拘役或相应金额的罚金；
而对于触犯侵占罪且数额较大，甚至具有其他严重情节的被告人，则将面临更为严厉的惩罚，即二年以上五年以下有期徒刑，同时还须另行缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在民法领域中，债权人采取阻塞债务人屋门等干扰其正常生活和工作秩序的方式来索取债权，这样做显然属于违法行径。
若情节轻微者，根据当前的法律规定进行治安管理处罚；
倘若情节严重甚至触犯刑法法规，应追究刑事责任。
对于任何有关人员，以下这些行为都是违法的：
组织、教唆乃至诱导年龄未满16周岁或者残疾人士进行极度恐慌或残酷的演出活动；
使用暴力、威胁或者其他手段来强迫他人从事非自愿性的劳务；
非法地限制他人人身自由、非法入侵他人住宅亦或是非法搜寻他人身体。
对于这些违法行为，法律将予以严厉处理——行为人可能被处以十日至十五日的行政拘留，以及罚款五百元到一千元不等。
而情节相对较轻的，也会受到五日至十日的行政拘留，同时还需缴纳罚款二百元至五百元。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系中，盗窃金额高达二十万之巨的情况被视为“数额巨大”犯罪行径，判定刑罚时将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
需要注意的是，对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的行为，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
此外，对于盗窃公私财物的行为，如果数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
若数额巨大或具有其他严重情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于因开门不当而导致的对老年人的伤害，所应支付的赔付款项主要包括以下几个方面：
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定期限内的鉴定费用、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费、被抚养者生活费用、死亡赔偿金以及精神损失抚慰金等。
具体的赔付标准将按照伤情严重程度和相关专家的鉴定结果来确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
"袭警罪"并不包含辅警在内。
根据相关法律规定，"袭警罪"中的"警"特指那些正在依据法律法规履行职责的正式民警，而非诸如辅警之类并非在依法履行职责的工作人员。
因此，对辅警进行攻击或骚扰等行为并不符合"袭警罪"的定义，而应被视为妨碍公务罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若在工作十日之后遭遇非法解雇，您有权向雇佣方寻求经济赔偿金，具体数额将参照经济补偿标准的两倍执行。
而经济补偿标准则基于您在该单位服务年限，自工作满一年起，即需支付等同于一个月工资的金额；
若工作六个月至不足一年，则按照一年进行计算；
如工作未达六个月，您可获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 不可以，本人就是本人的