父亲生病陪护假有几天
- 律师解析
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对于在赡养和抚养方面有特殊责任的人士——例如需要照看失去自理能力或患病住院的老年人——其雇主应承担起必要的责任，为他们提供更多的便利条件。
这类举措包括但不限于每年为他们提供至少不少于10个工作日的护理时间保障。
同样地，对独立生活的成年人的唯一继承人——也就是我们通常所说的独生子女——占用了大部分时间来照顾失能或者患有疾病并需要入院治疗的父母时，雇主也应对他们予以支持和关心，将每年的护理时间累积至不少于15个工作日。
- 法律依据
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《老年人权益保障法》第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
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陪护假是多久女方在享受产假期间，男方也有去看护、照料的权利与义务，所以男方也享有陪产假的权利，也就是陪护假，陪护假是有的，但各地标准有不同的。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
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父亲病重公司不准假怎么办若因病请假遭拒，首先确保已有医疗证明，之后向相关部门投诉。雇主应依法批准医疗假期。若因家人病情需照顾仍不被理解，建议先与雇主沟通，寻求解决方案。若无果，可考虑递交离职申请，并寻求法律支持。保持沟通，寻求双方满意的结果。
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产假陪护假多少天国家法定的产假是98天，陪产假是15天。但是，产假落实到每个省市时间都不一样的，每个省市的《人口与计划生育条例》规定都会给予一定的延长，有些省市是158天，有些省市甚至延长都180天。无论是一胎还是二胎，都是一样的产假。
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劳动法父母陪护假规定《劳动法》规定，子女享有父母陪护假。 唯一子女每年累积护理天数不少于15个工作日，非唯一子女不少于10日。 子女应履行赡养义务，不得违背老人意愿。 老人患病或失能时，子女应安排就医并承担费用，可委托他人或养老机构照料，并按协议支付费用。
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父母生病陪护假规定不同省份对父母生病陪护假的规定有所不同。以下是一些具体规定：北京：护理假天数每年累计不超过10天。天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天。浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假。广东：每年累计不超过15日的护理假。河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天。山西：每年不超过15天照料假。若是对父母生病陪护假规定有疑问的，参考下文。
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