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广东省产检假规定是什么

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据生育保健方面的政策规定,孕产妇在孕期享有以下休息权利:
1.自首次确认怀孕之日起直至胎儿六个月大时止,孕妇每周均有资格申请并享受到为期1天的休息;2.自胎儿六个月至七个月大这段时间内,孕妇每月可享受额外1天的休息;3.当胎儿七个月大时,孕妇则能享受到更为充裕的休息待遇,即每个月可以申请并享有到为期2天的休养期;4.当胎儿九个月大后,孕妇每月经享受4天的休养期,然而又需注意其中的两天已经包含在后续的预产期中的法定休息天数内。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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广东省产假延长如何规定?
现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。
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分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章!法院立案庭已经立案合法吗?假公章告真公章还赢了!
[律师回复] ??这听起来很离谱啊!一般来说,使用私刻假公章是违法的行为,法院在立案时会对起诉材料进行审查,如果发现有虚假材料,可能会不予立案或者驳回起诉。

但是,如果法院在立案时没有发现假公章,或者假公章与真公章非常相似,难以辨别,那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过,在案件审理过程中,如果发现有假公章的情况,法院可能会采取以下措施:

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性;
2.?对假公章进行鉴定,以确定其真伪;
3.?如果确定使用了假公章,法院可能会驳回起诉,或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章,并且法院已经立案,你可以考虑采取以下措施:

1.?向法院提出异议,说明假公章的情况,并要求法院进行调查;
2.?提供证据证明假公章的存在,例如公章的鉴定报告、证人证言等;
3.?如果法院判决你败诉,你可以考虑提起上诉或者申请再审,以维护自己的合法权益。

需要注意的是,使用假公章是一种严重的违法行为,不仅会损害他人的合法权益,也会影响社会的正常秩序。在日常生活中,我们应该遵守法律法规,不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。
广东省产假规定2023是什么?
广东省产假规定是女性员工如果是顺产的话,98天,难产的情况之下增加30天,如果生育的是多胞胎的话,还是可以适当的增加产假的时间的,当然还需要建议大家注意,这是法律当中所作出的明文规定。
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广东省婚假规定2023是什么?
广东省婚假规定是取消晚婚假期,是三天的婚假。实际上根据我们国家关于请假方面的规定,国有企业的职工本人结婚的时候,企业应当根据具体的情况酌情给予1~3天的假期,在以前的话还是有晚婚假的规定。
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广东省最新婚假规定是什么
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、原10天晚婚假已经取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2023年广东省女员工产假规定
根据国家、广东省此前的假期相关规定,广东省的婚假构成为婚假3天+晚婚假10天共13天。旧版政策中明确规定,计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。
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