交了五险但没签合同怎么办
- 律师解析
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按照现行法规规定，企业有义务为其工人提供社保及劳动用工合同等保障措施，然而实际情况中，部分雇主却未能遵守这一法律规定，甚至采取避而不谈、逃避责任等手段来规避相关责任。
在这种情况下，作为受雇者，您有权依照当地相关法规的规定，寻求相关执法部门以及律师的帮助，对未依法履行职责的企业提出申诉，并要求其补缴所欠的社会保险费用。
同时，对于未签署劳动合同的情况，根据现行法规，您也有权要求企业支付未签合同时期的双倍工资补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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