律图审稿专业委员会3轮严审

单位是否应当缴纳养老保险

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
公司职责所在,必须为员工购买全面的社会养老保障计划。
用人主体及受雇者应当严格遵循法律规定,主动参与并按时缴纳社会保险费用。
如有单位未按照法定程序履行此义务,当地的社会保险行政部门有权要求其在限定时间内进行整改,否则将面临严厉的惩罚措施。
若仍未能及时纠正,单位将要承担支付金额大于应缴保费数额一倍的罚款,同时其直接管理层以及相关责任人也会被给予罚款,罚金范围在五百元至三千元之间。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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缴纳事业单位养老金比例是多少?
单位缴费比例:20%(部分城市为19%。个人缴费比例:8%。缴费基数规定:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。
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个人缴纳单位养老和社保有啥区别
1、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。2、单位职工所缴纳社保是带有强制性的3、缴纳比例不同4、缴费险种和比例不同。
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婚姻家庭
事业单位养老金缴纳的方法和步骤
1、个人缴费比例:本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数。低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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事业单位养老保险缴纳比例是多少?
事业单位养老保险缴纳比例是20%。个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资基数。政府通过建立职业年金,形成多层次的养老保险体系,在优化机关事业单位退休人员待遇结构的同时,保持待遇水平总体不降低。
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单位不缴纳当月社保分录触犯法律吗
按照《劳动法》《社会保险法》规定,单位缴纳当月社保分录是国家规定的法定义务。单位无故不缴纳当月社保分录触犯了我国法律,要给予劳动者一定经济赔偿。劳动者可以通过投诉、申请仲裁、提起诉讼等合法方式保障自己的合法权益。
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