单位是否应当缴纳养老保险
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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公司职责所在，必须为员工购买全面的社会养老保障计划。
用人主体及受雇者应当严格遵循法律规定，主动参与并按时缴纳社会保险费用。
如有单位未按照法定程序履行此义务，当地的社会保险行政部门有权要求其在限定时间内进行整改，否则将面临严厉的惩罚措施。
若仍未能及时纠正，单位将要承担支付金额大于应缴保费数额一倍的罚款，同时其直接管理层以及相关责任人也会被给予罚款，罚金范围在五百元至三千元之间。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保纠纷
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社保纠纷案件·常见问题
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单位是否应当缴纳养老保险
一键咨询
单位是否应当缴纳养老保险
用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定，按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚，包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款，并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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