在单位交了5年养老保险怎么办
最新修订 | 2024-04-21
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张恒律师
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- 律师解析
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当您已经持续缴纳含有养老保险的相关费用长达五年之久后，请注意以下几点：
首先，个人账户中的金额在您正式退休之前不可予以提前提取；
其次，当您抵达法定退休年龄之时，若累计缴纳养老保险的期限低于15年，将无法按照既定政策每月领取基本养老金；
再者，假如您在满足法定退休年限之后，决定将养老保险关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，那么您将根据国家相关法律法规享有相应的养老保险待遇。
然而需要注意的是，这种待遇相对于其他类型的养老保险可能会略显逊色。
最后，如果您对上述两种养老保险体系均不感兴趣，并且坚持要求将个人账户中的资金一次性支付给您本人，这也是完全合法且可行的。
- 法律依据
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《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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养老保险单位交多少目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
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单位能否补交养老保险？养老保险是可以进行补交的，最多只能?补缴一年。以下情况可补缴：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的。2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的。
社保纠纷
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单位能补交养老保险吗？用人单位可以补缴养老保险;如果用人单位不予补缴的话，社保部门也可以予以查处，对其进行罚款。法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
社保纠纷案件·常见问题
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在单位交了5年养老保险怎么办
一键咨询
养老保险单位交多少
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
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用人单位在未签劳动合同的情况下我申请月底离职可以要求人走账清吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位能补交养老保险吗？
用人单位可以补缴养老保险;如果用人单位不予补缴的话，社保部门也可以予以查处，对其进行罚款。法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
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用人单位低于最低工资标准发放工资，克扣所有职工福利，连体检卡也克扣，工作二十年，现在已经被单位辞退，辞退理由是我已经退休，我能不能追工资和福利？按最低工资标准追还是按社平工资追？还是要求按单位其他职工工资追？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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单位能否补交养老保险？
养老保险是可以进行补交的，最多只能?补缴一年。以下情况可补缴：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的。2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的。
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劳动纠纷头部用凳子打了一个6.5厘米口子一个4厘米口子！构成轻伤害了吗
[律师回复] 5.11 体表损伤
5.11.1重伤二级
a)挫伤面积累计达体表面积30%。
b)创口或者瘢痕长度累计200. Ocm以上。
5.11.2轻伤一级
a)挫伤面积累计达体表面积10%。
b)创口或者瘢痕长度累计40. Ocm以上。
c)撕脱伤面积100. Oc㎡以上。
d)皮肤缺损30. Oc㎡以上。
5.11.3轻伤二级
a)挫伤面积达体表面积6%。
b)单个创口或者瘢痕长度10. Ocm以上；多个创口或者瘢痕长度累计15. Ocm以上。
c)撕脱伤面积50. Oc㎡以上。
d)皮肤缺损6．Oc㎡以上。
5.11.4轻微伤
a)擦伤面积20. Oc㎡以上或者挫伤面积15. Oc㎡以上。
b)一处创口或者瘢痕长度1．Ocm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺创深达肌层。
c)咬伤致皮肤破损
5.11.1重伤二级
a)挫伤面积累计达体表面积30%。
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5.11.3轻伤二级
a)挫伤面积达体表面积6%。
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d)皮肤缺损6．Oc㎡以上。
5.11.4轻微伤
a)擦伤面积20. Oc㎡以上或者挫伤面积15. Oc㎡以上。
b)一处创口或者瘢痕长度1．Ocm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺创深达肌层。
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快速解决“刑事辩护”问题
我于5月18日到某公司工作，因为个人原因于6月4日急辞 离职的时候管理说要扣急辞款，扣20% 。我想问扣款是扣5月的还是6月的？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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事业单位养老保险怎么算
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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我是公司租的网约车，出了车祸，因为租赁公司没有买，医保外用险，请问这方面的费用，由谁承担
[律师回复] 你好 请问具体什么诉求
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快速解决“交通事故”问题
单位交养老保险可以退吗
不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据个人情况进行续保或者转移。
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