广东省工伤九级伤残赔偿标准是多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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劳动者如果因为工作原因而导致身体受到伤害并经过鉴定发现达到九级的情况下，将享受到以下一系列的优厚待遇：
首先是来自工伤保险基金按照伤残等级所提供的一次性伤残补助金，具体计算方法为以受伤前的9个月的个人工资作为计算依据进行发放；
其次是在劳动者选择离开岗位或者与用人单位结束劳动合同关系时，工伤辞退费将按照所在地区上一年度在职员工的月均工资为参照，按照一定比例进行结算，该比例通常设定为8个月；
最后还有一笔一次性的医疗补助金，这也是按照当地规定的具体时间和计算方式来进行发放的，通常来说这个金额为两个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例实施细则》第二十五条因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。
工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：
5级计发50个月，6级计发40个月，7级计发25个月，8级计发15个月，9级计发8个月，10级计发4个月。
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安徽省九级伤残赔偿标准?职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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吉林省九级伤残赔偿标准吉林省九级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*9个月；2、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费按照实际支出补偿。3、停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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广东省工伤九级伤残赔偿标准是多少广东省工伤九级伤残赔偿标准包括：一次性伤残补助金，按受伤前9个月工资计算；工伤辞退费，以当地上一年度在职员工月均工资为参照，通常为8个月；一次性医疗补助金，按当地规定时间和计算方式发放，通常为两个月。
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