广州市产假最新规定2024是怎样的
最新修订 | 2024-04-21
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张恒律师
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- 律师解析
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本国依照有关法律规定，给予产妇共98日的产后休假权利，在此期间可享有产前期假的15天福利待遇。
若产妇所分娩存在某些困难，将追加产假15天；
另外，对于生育多胞胎的情况，每增加一名新生婴儿，其产假也相应增加15天。
对于怀有身孕未满四个月而进行人工流产手术者，同样享有15天产假待遇；若是生产满四个月之后进行流产手术的孕妇，则可享有42天的产假福利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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广州市产假最新规定2024是怎样的
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在广州市病假期的时间最长是多久
在广州市职工病假期的最长时限是不能一概而论的，跟员工的工作年限相关，比如员工在用人单位工作的年限在5年以下，病假期最多是三个月，员工的工作年限在10年以上，15年以下的，病假期的时间最长是12个月，病假期内用人单位不能单方解除劳动合同。
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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放，但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准，而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的，否则公司不会认可为病假。
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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