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劳动法是否允许罚款

最新修订 | 2024-04-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据现行的劳动法法规,通常是禁止以罚款的方式来处理人力资源相关问题。
对于劳动者而言,他们所拥有的权利是不可侵犯的,尤其在遭受罚款等处罚方面,没有任何法律依据可以支持。
然而,若劳动者由于自身重大过错或者明显的故意行为,而导致了用人单位的直接经济损失发生,那么在此种特殊情况下,用人单位有权依法要求劳动者分担相应的损失责任,甚至全额承担损失赔偿。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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一般是否允许两个劳动关系?
两个劳动关系是可以被认可的,但是需要获得原单位的同意;如果单位禁止员工与其它的单位建立劳动关系,那么这种关系就是属于违反了单位的规章制度,用人单位是有理由解除劳动合同的。
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劳动纠纷
交通肇事罪中行政处罚是什么
[律师回复] 解析:
在我国刑法对于交通肇事罪有着明确的定罪量刑规范。
依据相关的法律条款,行为人在违反交通运输管理法规的情况下,足以造成严重的安全事故,且造成他人重伤、死亡等严重后果或使公共及私人财产遭受重大损失的,将被判处三年以下的有期徒刑或是拘役。
然而,如果诸如此类犯罪事件中存在交通运输肇事后逃逸或者其他极其恶劣的情节,那么其刑期将会被提升至三年以上但不超过七年的有期徒刑。
更为严重的是,若由于逃逸行为导致受害者死亡的,则罪犯将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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交通肇事罪达到刑罚的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪之量刑标准如下:
1.若行为人因过失致使他人重伤、死亡或导致公私财产遭受重大损失者,应判处三年以下有期徒刑或拘役;
2.若行为人事后逃离现场或存在其他特别恶劣情节,则应判处三年以上至七年以下有期徒刑;
3.若行为人为逃避法律责任而逃逸,并因此造成他人死亡结果发生,那么应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
绑架罪致人轻伤数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
的确如此,在绑架案件中,倘若导致被害人身心受到重伤甚至危及生命安全的情况发生,则无疑属于情节严重的范畴,需要依法判处至少十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需并处罚款或没收个人全部财产。
然而,当犯罪分子实施绑架之后,若再故意进行人身伤害,那么便需要对这两种犯罪分别进行定罪量刑,然后进行并罚处理。
然而,根据相关法律规定,绑架后再故意加害被绑架者的行为,可以视为绑架罪的一种特殊形式,因此在实践中通常会将其作为绑架罪的一个独立罪名来进行审判和惩罚。
因此,对于绑架后再故意伤害他人的行为,确实需要按照数罪并罚的原则进行处理。
至于故意伤害他人身体,但仅达到轻伤程度的,则应依照刑法规定,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应的刑事处罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
怀孕期间是否允许解除劳动合同?
劳动者怀孕期间单位不允许解除劳动合同,如果解除劳动合同的话,单位需要向劳动者支付两倍的离职补偿金。但是并不是所有的情况下都不能解除,如果该职工属于违反纪律或者是给公司造成了巨大损失的依旧可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪一般会怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于“协助信息网络犯罪活动罪”的相关法律规定指出,当行为人明确知晓他人正在通过网络实施犯罪活动时,仍为之提供诸如互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储空间等方面的协助行为。
若情节严重者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且可能会处以罚金。
然而,何谓“情节严重”呢?具体包括但不限于以下几种情况:
(1)为三名及以上的犯罪对象提供协助;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上;
(4)违法所得超过一万元人民币;
(5)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动;
(6)被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
(7)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
(8)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
(9)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
单位购买盐酸但是购买证过期了还购买怎么罚
[律师回复] 解析:
对于那些触犯了非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪行的人,法律将予以严惩,量刑程度将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动。
而如果情节特别严重,那么其将承担的罪责将会上升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑或死刑的境地。
所谓“情节严重”,是指在非法买卖、运输、储存核材料的行为中,涉及的数量极为庞大,或者在屡次违法的情况下,依然没有改变其行为模式,无论是单独从事非法买卖、还是联合进行运输、存储核材料的行为,都包括在内。
此外,当非法买卖、运输、储存的核材料被他人利用,造成了极为恶劣的社会影响和治安破坏时,也会被认定为情节严重。
倘若这些非法行为是涉嫌实施其他更为严重的犯罪活动而产生,那么这一行为亦会被视为情节严重的一部分。
法律依据:
《易制毒化学品管理条例》第三十八条
违反本条例规定,未经许可或者备案擅自生产、经营、购买、运输易制毒化学品,伪造申请材料骗取易制毒化学品生产、经营、购买或者运输许可证,使用他人的或者伪造、变造、失效的许可证生产、经营、购买、运输易制毒化学品的,由公安机关没收非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品、用于非法生产易制毒化学品的原料以及非法生产、经营、购买或者运输易制毒化学品的设备、工具,处非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品货值10倍以上20倍以下的罚款,货值的20倍不足1万元的,按1万元罚款;有违法所得的,没收违法所得;有营业执照的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
对有前款规定违法行为的单位或者个人,有关行政主管部门可以自作出行政处罚决定之日起3年内,停止受理其易制毒化学品生产、经营、购买、运输或者进口、出口许可申请。
匿名举报不签劳动合同是否允许?
匿名举报不签劳动合同是允许,具体的方式的话,是可以通过到劳动监察部门来进行一个匿名投诉的。毕竟在当代社会的话,投诉举报匿名是对自己的一种权益方面的保护,所以也是非常允许的。
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劳动纠纷
酒后驾驶有轻重处罚之分吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌醉酒驾车的行为,其法律后果是有所区分与衡量的。
假设一个人的酒精含量已经超过了法定标准,他们将被撤销驾驶执照,并且在未来五年内无法申请重新考试。
此外,他们还可能会因为涉及到重大公共安全危险而面临刑事指控,这便是我们通常所说的“危险驾驶”罪行。
然而,考虑到有些人在过去的驾驶历史中表现出色,从未出现过任何交通违规情况,这些因素可以作为手中尚存的有利条件,酌情予以减轻。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
非法拘禁罪从重处罚一般判几年
[律师回复] 解析:
通常情况下,从犯需受到较轻程度的惩罚或者免于处罚。
然而,详细的量刑依据还需要根据各案情中的实际行为予以裁定。
法定条文明确:
违反宪法和法律规定,采用非法手段限制他人人身自由或是通过其他方式非法剥夺他人人身自由的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应刑罚。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则应加重处罚力度。
对于前述罪行,如果导致受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;
如造成受害者死亡,则应判处十年以上有期徒刑。
此外,若使用暴力致使他人伤残甚至死亡,也将按照相关规定进行处罚。
若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样会按照前两款的规定进行处罚。
国家机关工作人员利用职务之便触犯上述三款罪行的,也将按照前三款的规定从重处罚。
在共同犯罪案件中,如果行为人起到次要或者辅助作用,那么他就属于从犯。
对于从犯,应当给予其较轻程度的惩罚、减轻处罚或者免于处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
劳动合同中是否允许约定违约金
签订的劳动合同中可以约定违约金。不过,《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形:1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拒不到案怎么处罚
[律师回复] 解析:
在某些情况下,当事人可能不会面临刑事指控,但是仍然需要承受相应的行政处罚。
例如,当一名驾驶员拒绝警方交通巡查并驾驶车辆逃离现场时,将会受到警告或200元人民币以下的罚款;
若情节严重,则会被处以5日至10日不等的拘留。
同样地,当交警执行公务,然而当事人却无视其指挥,甚至进行反抗抵触时,这种行为也将受到相应的行政处罚。
特别指出的是,如果警方发现当事人故意逃避交警的检查,那么这种违法行为将会受到更加严厉的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的
发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳务合同转劳动合同是否被法律允许?
劳务合同转劳动合同是被法律允许的,主要还是因为这样的一种劳动合同的话,它都是双方在自由的意愿前提之下来进行一个签订的,所以如果想要转成另外一种类型的合同的话,那么就可以了,不过要了解到后续的一个法律规定。
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