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劳务合同和劳动合同有什么区别哪个更好

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
其法律属性存在差异:
劳务合同系建立民事、经济法律关系之基石,属于民法及经济法规之范畴;然而,劳动合同则被视为确立劳动关系的法则,归属劳动法规的管辖范围内。
此外,两类合同在对于合同当事人的资格要求上亦有所区别:
劳动合同的当事方有且仅有劳工和雇主两个,双方角色鲜明且特性互异;反之,劳务合同的主体批准者不仅包括各类法人、组织,同时也允许公民之间、甚至是公民与法人之间的订立合同行为,从而具备较广的适用范围
法律依据
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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