律图审稿专业委员会3轮严审

劳务合同跟劳动合同的区别

最新修订 | 2024-04-22
644浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
(1)在主体资格方面有所区别。
劳动合同的双方签约者中仅有一方可作为法人或者团体出现,乃是受雇于用人单位的角度;而另一方则必须是自然人,不得允许两个自然人以同时为代表进行劳动合同签署。
然而,劳务合同的签约双方却可能是法人、组织、公民等多重身份的人员,甚至公民和法人、组织的组合形式也是被许可的情况。
(2)在主体性质及其相互关系上存在差异。
劳动合同的双方主体之间除了存在基本的财产关系即是经济关系这一特点外,更是涉及了人身方面的关系,即从属关系。
劳动者在提供劳动服务的过程中,除了要完成工作任务以外,还需接受用人单位的管理控制,遵从其相关安排,严格遵守其内部规章制度等,从而在事实上成为了用人单位的内部员工。
相比之下,劳务合同的双方主体之间仅仅是纯粹的财产关系,也就是经济关系,互不存在从属性质,没有行政上的上下级关系,劳动者单纯提供劳务服务,用人单位支付相应的劳务报酬,两者各自保持独立,地位平等。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

无锡135****9694用户2分钟前已获取解答
扬州177****1799用户2分钟前已获取解答
徐州180****8293用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125688人选择咨询律师
6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同跟劳动合同的区别
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    166****3677用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****3175用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****1124用户4分钟前提交了咨询
    132****6064用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****5286用户3分钟前提交了咨询
    143****4273用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 164****7303用户1分钟前提交了咨询
    164****6785用户4分钟前提交了咨询
    150****8418用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6187用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8570用户3分钟前提交了咨询
    171****5286用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****5011用户3分钟前提交了咨询
    136****4220用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****4244用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****3817用户3分钟前提交了咨询
    136****3743用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****1013用户3分钟前提交了咨询
    143****5844用户4分钟前提交了咨询
    145****5178用户2分钟前提交了咨询
    177****5702用户2分钟前提交了咨询
    134****6111用户3分钟前提交了咨询
    151****4315用户2分钟前提交了咨询
    131****3424用户4分钟前提交了咨询
    166****6166用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****8611用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****2625用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****1813用户1分钟前提交了咨询
    148****3023用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****7627用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2525用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****8550用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0523用户3分钟前提交了咨询
    173****8586用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****0771用户1分钟前提交了咨询
    175****7008用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****1805用户4分钟前提交了咨询
    158****5435用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****2804用户4分钟前提交了咨询
    175****2738用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3274用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****2251用户1分钟前提交了咨询
    173****0282用户4分钟前提交了咨询
    168****7432用户1分钟前提交了咨询
    142****2547用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****8288用户4分钟前提交了咨询
    132****6564用户2分钟前提交了咨询
    151****3306用户3分钟前提交了咨询
    162****2603用户2分钟前提交了咨询
    165****0484用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
沭阳181****1662用户3分钟前已获取解答
南通180****4237用户2分钟前已获取解答
镇江135****6983用户1分钟前已获取解答
聘用合同跟劳动合同有什么区别
1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
10w+浏览
劳动纠纷
聘用合同跟劳动合同有哪些区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于聘用合同跟劳动合同有哪些区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
聘用合同跟劳动合同有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着聘用合同跟劳动合同有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,我弟遇到情感纠纷,他跟女朋友分手了,他女朋友给了他一些费用,但是还不够,她女朋友告他敲诈,还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中,索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪,特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中,一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”,如果伴随有威胁或恐吓的行为,可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**:《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件,包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**:在司法实践中,如果一方因感情纠纷向另一方索要财物,并使用威胁、恐吓等手段,可能被认定为敲诈勒索罪。特别是,如果索要的金额巨大,且有明确的威胁行为,法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**:情感纠纷本身属于私人领域的问题,但当一方的行为超出合理范围,特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时,就可能构成刑事犯罪。因此,在处理情感纠纷时,应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**:如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索,建议尽快寻求专业律师的帮助,以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时,应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等,作为可能的证据,以证明双方之间的实际情况。

综上所述,情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为,可能会被认定为敲诈勒索罪,因此应当谨慎处理此类情况,并寻求专业法律意见。
聘用合同跟劳动合同有何种区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与聘用合同跟劳动合同有何种区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
国企劳务合同跟劳动合同区别有哪些?
国企劳务合同跟劳动合同区别有主体资格不同,以及还有主体性质及其关系不同,再者就是主体的待遇不同,报酬的性质不同,最后还有用人单位的义务不同,不同的性质会做不同的处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应