律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣工资由谁发

最新修订 | 2024-04-22
4.8k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
尽管原则上,被派遣雇员仅仅和派遣机构存在着劳务关系,因此雇主应该是派遣机构而非使用者。
然而,在现实操作过程中,该工资却体现在使用者向派遣机构所支付的派遣费用之中。
鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,倘若派遣机构违反相关法律法规,侵犯到受派员工的合法权益,那么使用单位也应当对其负有相应的连带责任
此种情况下,存有派遣机构擅自挪用受派员工工资等举动。
因此,我们建议,对于受派员工的工资部分,使用单位可以直接将其支付至受派员工手中,以防止那些不正规的派遣机构在利益驱动之下携款潜逃。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳务派遣案件·推荐文章

南京181****4950用户2分钟前已获取解答
扬州188****6656用户2分钟前已获取解答
宿迁177****1805用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125659人选择咨询律师
3509位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工资由谁发
一键咨询
  • 141****5737用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****2161用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6664用户3分钟前提交了咨询
    146****8520用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****3182用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****7764用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 154****5045用户4分钟前提交了咨询
    161****0268用户2分钟前提交了咨询
    156****1102用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****6552用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****8655用户1分钟前提交了咨询
    156****0125用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****6568用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****8453用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****5318用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****1851用户2分钟前提交了咨询
    136****5337用户1分钟前提交了咨询
    138****8160用户4分钟前提交了咨询
    133****2763用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****4055用户3分钟前提交了咨询
    142****3816用户3分钟前提交了咨询
    145****5152用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****1681用户4分钟前提交了咨询
    138****7417用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3333用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****3517用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****6285用户4分钟前提交了咨询
    176****3266用户2分钟前提交了咨询
    166****4387用户3分钟前提交了咨询
    158****6734用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****5375用户1分钟前提交了咨询
    161****1780用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****5351用户3分钟前提交了咨询
    131****4122用户3分钟前提交了咨询
    151****3664用户4分钟前提交了咨询
    131****2054用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****1377用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****6177用户1分钟前提交了咨询
    170****4500用户2分钟前提交了咨询
    166****2333用户3分钟前提交了咨询
    136****1651用户2分钟前提交了咨询
    177****3504用户4分钟前提交了咨询
    176****4462用户4分钟前提交了咨询
    148****0430用户4分钟前提交了咨询
    137****5861用户1分钟前提交了咨询
    153****2458用户4分钟前提交了咨询
    145****1710用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****0147用户2分钟前提交了咨询
    138****7311用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****6805用户3分钟前提交了咨询
盐城178****9670用户4分钟前已获取解答
扬州180****6937用户3分钟前已获取解答
苏州152****6870用户4分钟前已获取解答
属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工发生工伤由谁负责?
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工资谁发?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣工资谁发?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应