律图审稿专业委员会3轮严审

离职正常工资是一次性发吗

最新修订 | 2024-08-28
2k浏览
律师解析
在有关离职工资的处理上,根据相关法律规定,应当要求企业在双方签订的劳动合同解除或终止的当日内将应得的工资一次性全部结算清楚。
然而实际情况中,部分企业可能选择将员工的离职工资推迟至下一个工资支付周期,与其他在职员工的工资共同进行发放。
对于那些故意拖延或擅自减扣劳动者工资的企业,劳动行政管理部门有权依法发出限期支付的通知,如果企业仍然未能按时支付,则需按照应付未付款项的50%以上100%以下的比例,额外向劳动者支付相应的赔偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳181****5542用户3分钟前已获取解答
扬州152****9445用户2分钟前已获取解答
淮安178****2992用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125528人选择咨询律师
3633位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职正常工资是一次性发吗
一键咨询
  • 167****7252用户3分钟前提交了咨询
    178****7721用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****0457用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****1484用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****2503用户3分钟前提交了咨询
    154****1282用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****4538用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8653用户4分钟前提交了咨询
    131****5626用户1分钟前提交了咨询
    165****0843用户3分钟前提交了咨询
    161****1057用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****1521用户3分钟前提交了咨询
    154****6751用户4分钟前提交了咨询
    174****6203用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****8388用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****4068用户1分钟前提交了咨询
    153****0476用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****1608用户3分钟前提交了咨询
    157****7367用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****5737用户3分钟前提交了咨询
    175****4581用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****2203用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1655用户3分钟前提交了咨询
    137****1662用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****8847用户2分钟前提交了咨询
    165****7410用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****5561用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0735用户3分钟前提交了咨询
    178****6208用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****2031用户1分钟前提交了咨询
    146****3108用户2分钟前提交了咨询
    156****2700用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****0372用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****3018用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****8206用户1分钟前提交了咨询
    153****8554用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****4677用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****8767用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****2443用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****3041用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****8408用户4分钟前提交了咨询
    138****4864用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****6336用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****4818用户2分钟前提交了咨询
    174****4476用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****4150用户4分钟前提交了咨询
    130****5518用户2分钟前提交了咨询
    150****8487用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****0503用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0047用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
沭阳156****8279用户3分钟前已获取解答
扬州178****1545用户3分钟前已获取解答
无锡180****6562用户3分钟前已获取解答
正常离职不发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、可以到当地人力资源网站进行投诉。3、到当地劳动局进行投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职工资什么时候发?
正常离职工资一般职员与单位正式结束的时候发放,这是法定离职工资发放的时间。若是不能发放的,单位负责人需要向离职者说明不能发放的原因,如果职员认为理由不合理,也可以直接提起劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职可以申请赔偿金吗,正常离职不发工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常离职可以申请赔偿金吗,正常离职不发工资怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工离职上个月给正常发吗
依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职公司不发工资怎么办?
正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因,若是无故不发放的,那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉,也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求。需要注意的是,在没有经过仲裁之前,是不能采取向法院起诉的方式来解决纠纷的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****5585用户1分钟前已提交咨询
苏州156****8307用户1分钟前已获取解答
徐州135****8272用户3分钟前已提交咨询
南通178****9196用户1分钟前已获取解答
镇江177****3629用户3分钟前已提交咨询
盐城181****3869用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换