离职正常工资是一次性发吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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在有关离职工资的处理上，根据相关法律规定，应当要求企业在双方签订的劳动合同解除或终止的当日内将应得的工资一次性全部结算清楚。
然而实际情况中，部分企业可能选择将员工的离职工资推迟至下一个工资支付周期，与其他在职员工的工资共同进行发放。
对于那些故意拖延或擅自减扣劳动者工资的企业，劳动行政管理部门有权依法发出限期支付的通知，如果企业仍然未能按时支付，则需按照应付未付款项的50%以上100%以下的比例，额外向劳动者支付相应的赔偿金。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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正常离职工资多久发按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动纠纷你好，我想咨询一下你交通事故他们主要责任我们次要责任住院20天。已经出院了，他们不联系我们怎么办？
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