离职需提前多少天告知

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 首先认定是否为夫妻共同债务。如果是共同债务，女方有还款责任。你陈述的太笼统。不能简单判断是否为夫妻共同债务。

[律师回复] 结婚多久了，从办理结婚登记起算。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 如果嫌疑人坚持不让告诉家人，是可以不告诉家人的。另外邮寄通知一般用挂号信，时间真的没准多长时间。

[律师回复] 你好，你想申请工伤认定的吗？

[律师回复] 自己可以联系一下。案件到哪个机关了？

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 可以，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 您好，劳务合同依据约定提前告知单位即可。

[律师回复] 不需要，但是可以根据实际情况要求单位支付工资并支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以的，但是没有解除合同不能入职新公司

[律师回复] 你好，这是可以的，有报警了吗

[律师回复] 这种情况下，你可以主张赔偿金

[律师回复] 公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法

[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 若对应当实施逮捕之犯罪嫌疑人已逃离法网，则公安机关有权发布通缉令，对此展开有力举措，将其法律责任予以追究并绳之以法。然而如若当事人已然涉入公安机关之通缉名单，无论是否构成犯罪，他们皆应积极主动地上公安机关自首。若最终调查显示该行为并不构成犯罪，则当事人有望争取公安机关尽早解除了通缉措施，重获自由；反之，倘若该行为被证实已确实构成犯罪，当事人亦可为自身争取从轻或减轻处罚的机会。

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 网络赌博中所提取的资金属于非法收入，甚至有可能牵涉到洗钱活动。当行为人得知自己正在参与的赌博行为属于犯罪，且产生了相应的收益时，只要存在任何形式的掩饰或隐瞒这些收益的来源以及真实性质的行为，那么就有可能触犯洗钱罪的相关规定。为此，我们必须明确认识到，网络赌博本质上属于违法犯罪的行为，必须承担由此引发的法律后果。

[律师回复] 那些为赌博提供帮助的人，通常都包含哪些种类？
首先，是那种提供赌博地方的人，比如说他们会把自己的家，生意之类的地方拿出来给大家用来赌博。然后，就是提供赌博用具的人，像是麻将、扑克牌、骰子等等这些我们玩儿赌博游戏要用到的东西都是他们准备的。接着，是那种提供赌博活动所需资金的人了，这个可是包括直接把钱借给其他参与赌博的人。还有，就是提供交通工具来接送那些参加赌博的人的人。
最后，就是那些在赌博活动中负责看守、放哨的人。当然，还有一种人也是很重要的，那就是为赌博活动提供技术支持的人，比如说他们要负责维护赌博网站、设备等等这些东西。