企业所得税费用扣除标准是怎样的

[律师回复] 解析：
在所有的企业之中，若有员工所供职之企业未能依照法律法规参与社会保障政策，那将是严重违反相关规定的。
通常情况下，企业都具有不可推卸的法定责任去强制性地执行社会保障政策，协助并且确保每位在职员工都能依法享有相应的权益。
然而，不免有某些企业为了达到成本最小化的目的，冒险尝试规避这一义务，以至于未能按照法定程序及时为员工缴纳社会保障金。
坦白来说，这类行为严重违反了法律法规，此类企业将可能因此面临严肃对待与惩罚。
对于那些忽视或故意违反社会保障法令，没有为其雇员缴纳法定社会保障金的企业，社会保险行政部门应该首先给予警告，要求其限期内改正。
若限期内仍未见其有所行动，将会面临严重的处罚措施。
具体来说，对这些用人单位应当进行的应对是，根据其应纳税款金额的一倍到三倍之间进行罚款，同时对其直接负责的主管干部以及其他三方责任人，作出共计五百元至三千元封顶的罚款处罚。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于信用卡套现行为的刑事法律责任，根据我国刑法相关规定，如果该行为被认定为非法经营罪，那么将面临以下处罚措施：
在五年以下有期徒刑范围内判处相应刑罚，或处以拘役，同时还要承担向国家缴纳违法所得一倍以上至五倍以下罚金的义务；
至于情节更为严重者，依法将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，另外违法所得也需如数上缴，额外还需要另行支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金，甚至可能予以收缴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
关于文章酬劳的问题，通常会按照具体的字数进行定夺，这个决定是由作者与出版商在签署合同时共同商讨并明确规定的。
除了依据上述基本稿酬原则来制定相应准则外，也可以选择使用版税模式来确立报酬基准。
而版税模式则是通过计算书本的平均价格乘以销售量（册）再乘以特定的版税率，从而得出最终的稿费数额。
法律依据：
《著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一)未经著作权人许可，发表其作品的；
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
(四)歪曲、篡改他人作品的；
(五)剽窃他人作品的；
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外；
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

[律师回复] 解析：
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

[律师回复] 解析：
身处看守所之际，您当然有权寻求律师的援助。
在刑事调查阶段，辩护律师能够为各位犯罪嫌疑人提供相应的法律咨询服务，包括代理申诉和控诉，申请变更强制措施等方面事宜，并且有权利向负责调查的警方部门了解犯罪嫌疑人涉及到的具体罪行以及案件相关信息，并在此基础上向司法机构提出专业建议。
此外，辩护律师还有资格与被关押的犯罪嫌疑人、被告进行面谈和通讯交流。
值得注意的是，在看守所内会见他人需要遵循以下详细流程：
首先，需提前联系看守所确定同意会见的具体时间；接着，当达到约定的见面时间时，请携带个人身份证件以及其他能够充分证明您与受访罪犯之间相对应的亲属或关联关系的有效证据前往看守所以示申请；
最后，在接受看守所负责会见事务的工作人员进行充分审核之后，您将获得会见的许可。
法律依据：
《看守所条例》第二十八条规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第三十条规定，人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。
第三十二条规定，人民检察院已经决定提起公诉的案件，被羁押的人犯在接到起诉书副本后，可以与本人委托的辨护人或者由人民法院指定的辨护人会见、通信。
《刑事诉讼法》规定辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

[律师回复] 解析：
屋顶的漏雨维护成本应由物业管理公司负担。
倘若物业管理公司未充分履行相关责任，则理应对此承担责任。
依照物业管理服务合同的规定，物业管理公司有义务提供适宜的服务。
假如物业管理公司无法遵循和履行该合同条款，进而使得业主的人身与财产安全遭受损失时，必须依法承担相应的法律责任。
关于屋面渗漏纠纷的诉讼时效为三年，其诉讼时效期限从权利人知晓或应当得知自己权益受损以及义务人开始计算。
法律依据：
《民法典》第二百八十一条的规定，建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。
经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。
建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。
紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的，业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。

[律师回复] 解析：
关于离婚时房屋产权的分割问题，并不仅仅考虑个人想法或猜想便可以得出答案，必须依照实际情况进行深入细致的分析和探讨才行。
假设这件事涉及到一名男性自行出资兴建的房产，且购买该房产的时间处于与配偶未分居阶段，那么此房产应视为夫妻双方共有的共有资产。
然而，若是在此过程中存在其他协议约定，或者该处房产具有特殊属性如前妻遗留下的遗产、家族赠送的礼品等，则需要根据相应的契约规定以及当地的相关法规来妥善处理。
换句话说，倘若有证据表明该男子全额支付了建造房屋所需款项，且该房产的所有权仅记载在其个人名下，那么这栋房产或许并不被视作夫妻共同财产。
在这种情形下，我们可能无法获得对该房产的所有权。
然而，关于房屋究竟能否得到合理分割，最终仍需依据法律条文进行判断，而法院无疑会拥有最终发言权。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则，由不动产登记一方对另一方进行补偿。

[律师回复] 解析：
调低驾照分数能够通过使用其他人的相应证书进行扣减。
然而，借用他人的驾驶执照进行分数的扣除，只有被借用人亲自出席方可完成相关手续。
实施该步骤的完整流程包括以下几个环节：
首先，需要携带由被借用人持有的驾驶证、身份证明，以及被扣减分数车辆的行驶证前往违规处理大厅进行处理。
其次，将被扣减分数车辆的行驶证，及被借用人的驾驶证、身份证明一并提交给工作人员，他们将会对相关违法记录进行检索查询。
最后，如果确认发起方为当事人的违规行为，操作员将输出具有法律效力的处罚决定书，然后凭借这份文件前往指定银行缴纳罚款。
缴清罚款后，相应的违法信息便可消除。
依据现行法律法规定律，此处罚决定书应于收到之日起15个自然日内完成罚款支付。
若逾期未支付，则每日将扣除其罚款总额的3%作为滞纳金，但滞纳金的总金额不得超出罚款的原始数额。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条
机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。
在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 解析：
依据累计平均薪酬为基准，劳动合同终止或解除之前十二个月内所有可得薪酬的平均薪酬即称为经济补偿金。
关于劳动合同终止时所产生的赔偿费用金额方面的规定如下：
（1）在雇佣关系持续一年后被解雇或终止合同时，应向员工支付相当于其自然月工资收入的补偿金；
（2）如果该雇员被聘用已达六个月但不足一年，则按照一整年计算补偿金额，也就是发放等同于一个月自然月收入的赔偿费；
（3）若雇员的雇佣期限仅有六个月或更短时间，则需支付相当于半个月自然月收入的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当职工遭受工伤之际，其所在之企业原则上不应解除与其签署的劳动合同；反之，若劳动者与事主进行正式劳动关系确认之后发生工伤意外的，那么企业务必遵守相关法规，在此期间不得中断劳动关系，否则将需承担相应的经济补偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 需要书面告知公司辞退的理由。

[律师回复] 你好，首先要确定医疗过错参与度。其次还要进行伤残鉴定。

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 诉讼费50元，具体是什么样的案件

[律师回复] 先收集好证据，然后起诉要求其赔礼道歉

[律师回复] 如果企业失信被执行，你是责任人

[律师回复] 你好，是刷流水吗还是其他？

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，您要咨询退机票扣多少手续费

[律师回复] 这个应该可以随时要求返还的。