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三方协议要不要签

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
三方协议并非强制签署之文件。
如今的大学生通常在正式踏入社会之前,会选择在相关行业内的企业进行短期实习实践,而在此过程之中,学校方面通常会规定实习期间必须签署三方协议。
究其原因,三方协议乃是衡量高校毕业生就业状况的关键依据,参与其中的主要角色分别为应届毕业生、聘用单位及高等教育机构。
在三方协议中,作为主角的毕业生有责任如实向遴选公司全面地阐述自身的背景情况,并按照约定时间准时前往招聘单位报到。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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实习要签三方协议吗
实习过程中不是必须签署三方协议,实习要不要签三方协议要看具体的情况,三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
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在试用期要签三方协议吗
试用期一般是不签三方协议的,因为试用期是代表职工已经正式入职了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。
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劳动纠纷
学校让签三方协议必须要签吗?
学校让签三方协议可以选择签约,也可以选择不签约,首先要明确三方协议的意义是什么,三方协议是安排档案的一种协议,有约束还有制约的作用,但是不是一定要签约,可以根据实际的情况决定。
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合同事务
签了三方协议还要不要签劳务合同?
应届生在毕业的时候签订了三方协议,应该进行签订劳务合同,但个人可以不签,一切都要根据具体情况来进行判断,但应届生的三方合同不一定就能保证保障用人单位按约定履行承诺。
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婚姻家庭
签了劳动合同还要签三方协议吗?
签了劳动合同也是要签订三方协议的,三方协议一般是针对于毕业前在学校的协议,而对于劳动合同就是保障自己永久性的合同,如果双方签订了劳动合同,那么第三方协议就会自然解除。
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劳动纠纷
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