施工中发现拦标价因业主错误过低怎么办

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凡年满十四周岁但未达到十六周岁者，触犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等八项罪名的，必须追究其刑事责任；而对于年满十二周岁但尚未满十四周岁者，若实施了故意杀人、故意伤害行为，已经导致他人死亡，或使用极其残酷的手段使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣之人物，经由最高人民检察院批准后予以追诉的，也应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

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根据相关政策法规，90平米的房产总价值为55万元人民币，在购买过程中需支付出让金11000元。
然而，由于须扣除20%的个人所得税，实际支付金额应为550000乘以80%即440000元。
具体来说，出让金包括以下三个方面：
1.各级政府土地管理部门将土地使用权出让给土地使用者时，按照规定向受让人收取的土地出让的全部价款（即土地出让的交易总额）。
2.当土地使用期限届满后，土地使用者如需继续使用该土地，则必须向土地管理部门缴纳续期土地出让价款。
3.对于那些原本通过行政划拨方式获取土地使用权的土地使用者而言，如果他们选择将土地使用权进行有偿转让、出租、抵押、作价入股或投资等活动，也必须按照规定补交相应的土地出让价款。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第四条
土地使用税每平方米年税额如下：
（一）大城市1.5元至30元；
（二）中等城市1.2元至24元；
（三）小城市0.9元至18元；
（四）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。

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当从业人员出现严重违规行为，情节恶劣，违反了用人单位的业务操作规程或是触及到了法律红线，并因此被社会及司法机构依法追究刑事责任的时候，该用人单位有权依据相关法规进行解雇处理。若用人单位已经制定好了相关规章制度来规定此类情况下的离职事宜，则必须将这些规定公之于众，或者在与员工签署劳动合同时向其明确说明。
此外，用人单位在制定、修订或决定涉及到规章制度或重大事项的决策时，应先经过职工代表大会或全体员工的深入讨论，提出具体的实施方案和建议，然后再与工会或职工代表进行平等协商，最终确定合适的方案。对于劳动者而言，如果他们存在以下任何一种情况，用人单位都有权利进行解雇处理：
1、严重违反用人单位的规章制度；
2、被依法追究刑事责任；
3、由于劳动者采用欺骗、威胁等手段，或者利用他人的困境，使用人单位在违背真实意愿的情况下签订或更改劳动合同，从而导致劳动合同失效；
4、劳动者在同一时间内与其他用人单位建立了劳动关系，这对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者用人单位已就此问题提出过警告，但劳动者仍未采取有效措施加以纠正；
5、严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
6、在试用期内被证实不符合录用条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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养老保险制度的实施历程可被划分为两大历史阶段，首个阶段始于1986年的10月，当时我国国有企业率先实行了合同制员工政策，养老保险缴纳以员工自付工资为基准进行计算；而第二大阶段则是从1993年下半旬起，根据国务院发布的深化养老保险改革相关通知要求，全国范围内全面推行合同制，且在之后逐渐向社会各个层面普及推广。
然而由于各地区发展状况不同，因此具体实施进度也存在差异。
值得一提的是，从1996年起，我国开始着手建立个人账户制度，而铁路系统则是在1998年才正式建立起个人账户体系。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规则。

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若擅自取走他人之物，便可视为盗窃行径，具体量刑则需依据涉案金额之大小，有责任者将由法院依照相关法规予以判定；若情节轻微且未达犯罪程度，公安部门将会依法对其给予相应的治安处罚。所谓盗窃罪，系指以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公共或私人财产，且数额较大或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在道路交通事故中，关于赔偿误工费用的具体计算方法包括以下几个主要环节：
首先，如果受害者有固定的工作和持续不断的收入来源，那么误工费用就应当以实际损失的收入为依据进行计算；
其次，如果不幸的受害者没有固定的收入来源，那将依据其过去三年内的平均收入作为衡量标准来进行估算；
最后，如果受害者无法提供有效证据证明自己的最近三年的平均收入情况，那么可参考所受诉法院所在地区相同或相似行业上一年度职工的平均工资水平来进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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根据有关法规条文规定，以下几种情况下，住房公积金的用户可以申请提取其个人账户中的存款余额:
1.购买、建设、翻新或维修自用住宅;
2.达到法定退休年龄或者正式办理了退休手续;
3.由于身体原因导致无法再继续工作，并且已经和所在单位解除劳动合同关系;
4.移民到其他国家或地区居住生活;
5.需要偿还购房贷款的本金及利息;
6.家庭的租金支出超过了家庭总收入所规定的比例。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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在遭遇误诊之后，您有权向相关医疗机构提出索赔请求。但若该误诊被判定为医疗事故的范畴，依据现行法规，医院将需依照法律规定，全额赔偿相应损失。
然而，即便所咨询的案例并不符合医疗事故的定义，只要医院在诊疗过程中存在过失行为，您仍可主张其承担侵权责任并进行赔偿。赔偿范围应涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗及康复所需支付的合理费用，以及因误工导致的收入损失。若因此次误诊而导致身体残疾，还须赔偿残疾生活辅助器具费、残疾赔偿金以及精神抚慰金。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

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依据国家法律法规，非法拦路实施收费行为将被认定为寻衅滋事犯罪。依照我过《中华人民共和国刑法》中的相关条款，任何以暴力、任意方式进行袭击他人或截取他人行动的恶劣行为都可能构成寻衅滋事罪。此类行径对社会公共秩序造成了严重损害。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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在情况不明时收到赃物并不必然构成犯罪，因此也不会面临刑事责任的制裁。
然而，若明知或者理应知晓其为赃物仍然进行收购的行为，便会构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，通常情况下将依照刑法规定处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能附加或单独罚款；如果情节较为严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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关于飞机延误的赔偿标准如下所述：当航班延误预计在1至4个小时之内且包含4个小时，航空公司将迅速为乘客提供餐饮服务；若在原定航班起飞时间之后4至8个小时且含括8个小时方能成行，航空公司将会为乘客提供价值高达300元的机票折扣、里程或其他形式的等价补偿，或者直接支付人民币200元；而对于超过8个小时才能够成行的情况，航空公司会为乘客提供价值450元的机票折扣、里程或其他形式的等价补偿，或者直接支付人民币300元。
至于因天气原因导致的航班延误，其赔偿标准如下：如果是非航空公司方面的原因，例如天气状况、突发事件、空中交通管制、安全检查以及乘客等因素，航空公司有责任协助乘客安排餐饮及住宿事宜，相关费用则由乘客自行承担；在航班延误期间，承运人必须严格按照经济补偿方案进行赔偿。
法律依据：
《航班正常管理规定》第十七条
承运人应当制定并公布运输总条件，明确航班出港延误及取消后的旅客服务内容，并在购票环节中明确告知旅客。
国内承运人的运输总条件中应当包括是否对航班延误进行补偿；
若给予补偿，应当明确补偿条件、标准和方式等相关内容。
第二十七条
航班出港延误或者取消时，承运人应当根据运输总条件、客票使用条件，为旅客妥善办理退票或者改签手续。
旅客要求出具航班延误或者取消书面证明的，承运人应当及时提供。

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在司法实践中，盗窃罪通常可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等不同程度的刑罚。若犯罪数额高达人民币十五万元，则应视为数额较大之情状，依据相关法律准则，将适用第一档次法定刑量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在认定和惩治出具虚假报告行为的法律条款中，对提供资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等特定职责的中介机构工作人员有明文规定。如若其故意出具虚假证明文件，并且情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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自江苏省全面执行新的产假规定以来，即日起新产假为158天的规定已正式生效。
根据现行的相关法律法规，凡符合生育政策规定并诞下孩子的夫妇，其女方在享受国家规定产假的基础上，再将产假延长至多出60天，从而使得总计可享有的产假天数增至158天；与此同时，男方亦可享有长达15天的护理假期。
此外，我们还积极倡导并推动实行父母育儿假制度，即在孩子年满3周岁前，夫妻双方均有权利每年分别享受10天的育儿假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在您刚获得驾照之后发现地址信息有误，您可立即寻求驾校方面的协助以更换相关证件；或者是自行携带有效的身份证明文件原件以及复印件（第二代身份证则需复印正面和背面两份）、报考驾照阶段所拍摄的专用数码照片前往当地车辆管理所进行地址变更手续的申请及换证工作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于毒品犯罪，量刑标准主要依据涉案数量以及毒品种类而定。以下以海洛因及冰毒（即甲基苯丙胺）这两种常见毒品为例进行说明：贩卖海洛因或冰毒不满7克者，将被判处三年以下有期徒刑；若贩卖数量介于7至10克之间，或者虽然贩卖数量未达7克，但涉及向三名以上人员出售，或者累计三次以上贩卖行为的，则将面临三年至七年有期徒刑的处罚；若贩卖海洛因或冰毒的数量达到10至50克，那么将被判处七年至十五年有期徒刑；而贩卖海洛因或冰毒超过50克的，将被判处十五年有期徒刑乃至无期徒刑，甚至可能被判处死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

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关于“明知他人实施诈骗”这一概念的认定标准，通常认为必须满足以下几个条件：
首先，行为人应当具备明确的非法占有意图；
其次，他们需要通过各种欺骗和隐瞒等手法，诱使被害人交付一定数量的财物。对于诈骗罪的定义，可以理解为行为人基于非法占用公私财务的意图，在生活中使用隐瞒真相以及捏造事实等手段来获取他人财产，并且这种行为的影响已经达到数额较大或者较为严峻的程度。因此，从整体来看，诈骗罪主要包括两个构成要件，即首先要有非法占有的主观故意，然后还需在客观方面以隐瞒真相、虚构事实等手段来骗取他人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
变更劳动合同所规定的条款必须经劳动者和用人单位双方充分协商达成共识之后方可进行，任何一方都不能单独擅自地更改已经达成一致的劳动合同条款。
同时，变更之后的劳动合同文本应分别由企业及劳动者各自持有。因而，倘若企业未经员工同意，擅自单方面下调劳务报酬的提成标准，这显然属于违法行径。在实际操作过程中，若奋战在一线的员工发现企业无视其权益，侵犯了自身的劳动权益，他们可通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等途径来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于航空公司因为自身原因导致航班延迟的情况下需要向乘客作出赔偿的问题上，我们必须要明确赔偿的规定和细则。
首先，根据国家相关法律法规的规定，对于航班延误时间的判断标准主要有两个时间段，分别是4个小时至8个小时以及8个小时以上。
其次，针对这两个时间段内不同的延误时间，所对应的赔偿数额也是不尽相同的。
具体来看，飞行期间的延误时间在4到8小时范围内时，不少于100元，但不高于200元；若延长至8小时以上，所设最高赔偿上限为200元。
最后，尽管每个航空公司都有权利根据自身实际运营情况及财务状况来制定相应的赔偿方案，并选择适合本公司的赔偿额度。
然而，我们应该看到，赔偿政策的出台，体现了国家对乘客权益的同时也反映出航空公司在提供服务方面所承担的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

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根据相关的法律法规及交易实践，股票发行的价格存在三大基本类别，即平价发行、溢价发行以及折价发行。
以下将对每一类别的定义进行详细解释：
首先，预设发行价位与在上位的股票面值相同为“公平发行”（简称“平价发行”）。
此类发行模式在公司初创阶段的首次股票发行或者无偿配送股份中较为常见，是一种相对简洁而传统的发行策略。
其次，当发行价格超过股票面值时，我们称之为“溢价发行”。
这种发行方式通常在市场价格高于面值的环境下使用，能够借助这种方式筹集到更多的资金。
最后，当发行价格低于股票面值时，我们称之为“折价发行”。
然而，在大部分国家的证券市场上，为了确保股票发行公司的信誉度，折价发行股票的做法往往受到限制。
此外，还有一种名为“中间价发行”的方式，其发行价格位于股票面值与市场价格之间，是一种比较普遍的发行策略，既能满足筹资方的需求，也能保障投资人的权益。
法律依据：
《中华人民共和国证券法（2019修订）》
第三十二条股票发行采取溢价发行的，其发行价格由发行人与承销的证券公司协商确定。
第三十三条
股票发行采用代销方式，代销期限届满，向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量百分之七十的，为发行失败。
发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股票认购人。