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实习生需要签合同吗
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实习生需要签合同吗
实习前务必签署书面合同以保障权益。依据劳动法规，自员工入职即确立劳动关系。雇主需建立员工名录并有权查询劳动合同相关个人信息，员工应如实回答。合同经双方签署后生效。
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劳动纠纷实习生需要签合同吗
实习前务必签署书面合同以保障权益。
依据劳动法规，自员工入职即确立劳动关系。
雇主需建立员工名录并有权查询劳动合同相关个人信息，员工应如实回答。
合同经双方签署后生效。
1w浏览2024-04-23
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷毕业了也能签实习生实习合同吗
请理解，实习协议不适用于已毕业的学生。实习协议是学生在求学期间的特殊劳动合约，而毕业生需与用人单位签订正式劳动合同。毕业后签署的实习协议应视为劳动合同，员工应享受正式员工待遇。若协议违反法规，员工可通过法律途径追究责任。
1w浏览2024-05-22
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷实习生签合同需要注意什么
1w浏览2025-06-24
实习生是否需要签合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于实习生是否需要签合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷实习需要签合同吗
实习需要签合同。1、劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、用人单位应当建立职工名册备查。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
1w浏览2025-01-17
实习需要签约吗
对于尚未毕业的大学生，在实习阶段因未获得签订劳动合同的法定资格，故只能签订实习协议。尽管实习协议不受劳动法的约束，但它仍然是一份具有法律效力的合同。
根据相关法律，学生有权随时解除该协议。
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劳动纠纷实习生是否要签合同
实习生要签合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2024-10-07
