职业病的工伤发生时间必须是联业病诊断时间吗?
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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职业病工伤人员的认定所需的具体截止日期如下所述：
用人单位对于发生的任何工伤事故均需在三十天之内进行如实报告；若是存在用人单位不履行其义务的情况下，相关当事人、其近亲家属及工会组织可依法主动进行申报。
处于事故伤害状态或者是符合职业病相关法律法规要求被诊断并鉴定为职业病的个体，从事故发生当日或被诊断并鉴定为职业病的那一刻开始计算，用人单位需要在三十个自然日内向社保行政部门提交工伤认定申请；但如果出现特殊情况，用人单位则需要提前向社保行政部门进行审核并且申请延期。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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