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人身损害赔偿中精神赔偿标准不合理怎么办

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在劳动者确实由于自身原因而无法亲自领取工资的极端情况下,将薪酬转入其家人提前指定的银行账户的行为并未涉及到任何形式的非法活动,这是基于这样的事实:
在这种状态下,劳动者的亲属或代理人可以根据法定程序代为行使领取薪资的职责;但如果在劳动力完整且可以自由地亲自领取薪水时,依然选择将工资转入其家属的银行账户,那就很可能会被认定为违反了相关规定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清
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人身损害精神赔偿标准
我国法律依法保护公民的合法权益,根据我国法律的规定,在人身损害的时间中,受害人可以要求施害方予以一定的精神补偿。根据最高院在私法解释中对于具体的赔偿金额并没有做出明确的规定,各地法院根据相应的原则,依照各地区的经济情况进行判决赔偿。
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损害赔偿
人身损害精神赔偿标准?
《2001年最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》第十一条 受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的,可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
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交通事故
人身损害赔偿包括精神损失费吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人身损害赔偿包括精神损失费吗,精神损害赔偿数额确定的因素相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
人身伤害精神损害赔偿标准
精神损害赔偿标准不是法律统一规定的,不过,在确定精神损害赔偿标准的时候,要结合侵权人的过错程度,侵权的方式、场合、给被侵权造成的损害后果以及其他因素确定,精神损害赔偿标准可以请法院确定。
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损害赔偿
人身损害精神赔偿标准是什么
《2001年最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》第十一条 受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的,可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
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