如果公司交社保我不交可以吗

员工入职后，不能选择不缴纳社保，因为这是国家强制实施的政策，也是企业的法律责任。即使员工主动提出不参保，企业也不能因此免除法定义务。员工放弃社保的书面协议是不被认可的。因此，员工无法选择不缴纳社保。

具体后果是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。 员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。 企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。 如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。 如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。 这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。