天津婚假几天

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 基础养老金：基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为 0.6，高限为 3 。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，目前 50 岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139 。
过渡性养老金：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 ×1.2%。过渡性养老金主要是针对在国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人 。

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 北京地区产假158天，剖腹产不增加产假天数。

[律师回复] 您好，公司这个行为是不合理的建议您可以再和公司沟通

[律师回复] 您好 您是哪一方的当事人

[律师回复] 具体什么工作岗位呢……

[律师回复] 企业产房屋的产权属于企业单位，承租人仅拥有使用权，因此从严格意义上来说，企业产房屋本身不能作为遗产被继承。若承租人在租期内去世，其配偶、子女、父母等亲属，可以申请办理变更承租人过户手续

[律师回复] 您好！按照劳动法律规定进行

[律师回复] 您好可就产假事宜咨询解答

[律师回复] 按假货的市场价值计算盗窃金额。若不属于入室盗窃，价值1000元以上构成盗窃罪。

[律师回复] 国企员工在请病假期间不需要还工时，且用人单位应支付相应的病假工资并保障员工的福利待遇

[律师回复] 广西豪一律师事务所，有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 根据相关规定，四级伤残人员所享有的伤残津贴标准应为其本人工资的75%。在具体实施过程中，若发现计算得出的伤残津贴实际金额竟然低于当地最低工资水平时，则由社保机构负责对这一误差进行核实和补充，以确保受到事故伤害或患有职业病的工伤职工所领取到的津贴直至达到最低工资水平为止。然而，在确定所谓的"本人工资"(即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前的连续十二个月的缴费工资)时需极其谨慎，确保计算结果的准确性及合理性。

[律师回复] 虚假诉讼罪的构成要素通常包含如下几个要点：首先，行为人必须在主观上含有故意，意味着其明确知晓自身的行为是不真实和欺诈性的；其次，行为人须通过构陷情节、制造假证等手法，启动民事诉讼程序；此外，此类行为必须对司法秩序造成干扰或严重侵犯他人的合法权益。举例来说，假设某位人士虚构了债务关系，并以此为由向法院提出诉讼，意图侵吞他人的财产，那么这种情况便极有可能构成虚假诉讼罪。

[律师回复] 你好，建议与公司领导进行深入的沟通,明确表达自己的调岗意愿和原因,希望公司能够予以理解和支持。