工厂需要为实习生买社保吗
- 律师解析
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通常而言，实习生的社保无需缴纳。
因为实习生的雇佣安排通常被认定为劳务关系，而非传统意义上的劳动关系。
诚然，只有基于劳动关系的员工才能在合法的前提下缴纳社会保险。
因此，绝大多数的企业并未有义务为实习生提供相应的社保险种。
关于实习生是否应缴纳社保相关事项，则应根据具体情况进行判断和考量。
- 法律依据
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《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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