微信不要工资了怎么办

我国现行法规要求，用人单位须直接支付工资给劳动者。若劳动者无法亲自领取，可由家属或委托人代领。用人单位可选择银行代发。必须书面记录工资详情，包括金额、日期、领取人签名，并保存至少两年。用人单位还需向劳动者提供个人工资清单。

可以先与老板一方协商，让老板依法支付工资。微信里沟通内容劳动者可以截图保存，这可以作为日后起诉的证据。若协商无效或者仍然拖欠，可以申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不执行，可以凭借老板未支付工资的相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。

微信发工资不合法，主要原因如下：1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务；2、工资支付的问题，也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。