入职后发现工资要低了怎么办?

最新修订 | 2024-06-08
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刘海峰律师
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专家导读 如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,只能从最低的岗位开始做,那就只能接受了,因为经验不如人,所以只能好好表现,争取工作满一年后可以提出涨薪。如果是因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会或直接找领导或人事提出要求。

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一、入职工资比较低的原因是什么?

1、如果应聘该工作时工资较低是因为没有相关的工作经验,现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做,至于未来的薪水水平就需要看在现任岗位的表现了。

2、面试谈判没有把握机会,对于该类工作岗位的薪酬并不清楚,面试谈薪的时候只抱着能竞聘成功,工资差不多就行的态度,没有认真了解公司的薪酬体系,接受了面试官的开价,使自己处于被动状态。

3、能力确实不如公司该工作岗位的其他人。这个问题就出在求职者自己身上了,工作能力不强,入职的工资确实会比较低。

二、入职后发现工资要低了怎么办?

1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,只能从最低的岗位开始做,那就只能接受了,因为经验不如人,所以只能好好表现,争取工作满一年后可以提出涨薪。

2、因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会;如果已经转正,而你不想忍的话,那不如就直接找领导或人事提出要求吧,虽然说工资要保密,但反正也不打算这样吃亏,反正大不了就再换工作。但如果你还想在公司好好做的话,那就忍一忍,好好工作,争取有好的表现,再提加薪要求。

3、如果是自身能力不足的问题就需要在工作过程中多多学习,丰富自己的工作经验,提高自己的工作能力。

4、根据《劳动法》第十五条规定:禁止用单位招用未满十六周岁未我公民取劳权利能力劳行能力定资格特殊情况 《劳动法》第十五条第二款规定:文艺、体育特种工艺单位招用未满十六周岁未必须依照家关规定履行审批手续并保障其接受义务教育权利。劳动者已满16周岁则劳动者主体合受《劳动法》《劳动合同法》调整,企业录用该劳动者应依法与其订立劳动合同,既合同签订便存在的问题可以要求经济补偿。所以,如果是一开始签订合同时就存在明显不公,劳动者是可以依法向公司要求经济补偿的。

综上所述,入职后发现工资要低了,劳动者可以先探寻是否是自身的经验、能力等问题,努力提高自己,从自身加以更正。其次就是可以直接找人事部门或者上级领导提出加薪要求,争取一次薪资谈判的机会。但如果是由于入职时劳动合同订立时存在问题,则可以依法向公司要求经济赔偿

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入职后发现工资低了怎么办?
在找工作的时候一定要对用人单位的情况了解清楚,如果对用人单位的情况不了解的话是需要承担一定的风险的,并且对于用人单位如果后面给的工资比较低的话,应该及时与用人单位协商,关于入职后发现工资低了怎么办接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
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劳动纠纷
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入职发现工资要低了应该怎么办?
1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,只能从最低的岗位开始做,那就只能接受了,因为经验不如人,所以只能好好表现,争取工作满一年后可以提出涨薪。2、因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会或直接找领导或人事提出要求。
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劳动纠纷
刚入编,有财政收入,但工资低,家属的低保要取消吗
[律师回复] 不可以。农村低保条件
  (一)申请农村低保待遇条件
  申请农村低保待遇应同时具备下列条件:
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。
(二)申请农村低保所需的材料
  
1、书面申请书。
2、家庭成员的户口簿。
3、共同生活的家庭成员的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或证明。
5、外出务工人员收入证明。
6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。
7、非农户人员的家庭,应提供非农户口人员的收入证明。
8、对劳动能力有争议的,需提供有效健康证明。
9、残疾人提供残疾证。
10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。
(三)农村居民家庭纯收入的计算
  农村居民家庭纯收入以年为单位进行核算,包括所有家庭成员全年农副业生产的纯收入及其他合法劳动,经营所得收入的总和,主要包括:
  
1、种植业、养殖业、手工业及其他生产性收入。
  
2、批发零售贸易及餐饮业收入。
  
3、社会服务业外出务工劳务收入。
  
4、村组集体经济分配收入。
  
5、因征地、拆迁或其他原因所获得的一次性补偿收入中扣除房屋重建及简要装修费支出,家庭当年非生活性必需费用支出之后的收入。
  
6、遗产或财产继承所得收入。
  
7、自供自给的实物(以市场价格折算)收入。
  
8、在购买奖券、彩票等有奖销售中所获得的收入。
  
9、其他应该计算的收入。
(四)有下列情况之一的不予享受农村低保待遇
  
1、三年内因购买、修建或装修住房(必要的维修除外)造成家庭生活困难的(因拆迁安置购买、修建房并进行简单装修的除外)。
  
2、好逸恶劳,有承包田(地)且有劳动能力但不耕种的。
  
3、家庭成员有赌博、吸毒行为或者进行高消费娱乐活动的。
  
4、家庭拥用非生活所必需的高档消费品,如汽车、奢饰品及贵重饰品的。
  
5、家庭生活水平明显高于最低生活保障标准的。
  
6、弄虚作假骗取农村居民最低生活保障待遇的。
  
7、其他法律、法规规定不能享受最低生活保障待遇的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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你好,我想咨询一下农村低保家庭收入多少能够被纳入低保户
[律师回复]
一、农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请,申请人必须同时具备下列条件:
(一)拥有当地农业户籍并在当地常住;
(二)共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准;家庭经济状况不能维持基本生活需要,财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。家庭经济状况整体不符合申请资格条件,但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150以内的,其家庭中已成年的丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员,可以分户独立提出申请。
二、农村低保申请人家庭,按共同生活的家庭成员申报和核定家庭人口。(一)户籍迁出但尚在校就读的学生;虽然拥有非农业户籍但在当地农村常住并共同生活的家庭成员;其他经县级以上人民政府民政部门认定应当计入的家庭成员,纳入共同生活家庭人口计算;(二)在监狱、劳动教养场所内服刑、劳动教养的人员,不纳入共同生活的家庭人口计算;
(三)外出务工半年以上的家庭成员,不纳入共同生活的家庭人口计算,但应按规定申报和核算收入。
三、有下列情形之一的家庭和人员,原则上不能享受农村低保保障待遇:(一)家庭成员有劳动能力、无正当理由拒绝劳动,撂荒承包土地、山林、水塘等,或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训、农业科技培训和劳务输出的;(二)拒绝配合入户调查或隐瞒家庭真实收入(包括非稳定性隐蔽收入)或转移、放弃个人资产的;(三)法定赡养(抚养、扶养)义务人有赡养(抚养、扶养)能力的;
(四)超过家庭经济承受能力购买高档非生活必需品或长期高消费的;
(五)家庭财产状况明显不符合保障条件、实际生活水平超过当地农村低保保障标准的;
(六)因赌博、吸毒等导致家庭实际生活水平低于当地农村低保保障标准,经教育仍不改正的;
(七)其他经县级以上人民政府民政部门认定不能享受农村低保保障待遇的。
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入职前发现怀孕怎么办?
公司不能因为这个因素,而忽视你正常的需求,如果遇到企业歧视而不录用你或是录用你之后知道你怀孕而辞退你,就可以寻求司法机关的帮助,一般情况下,所属公司都不会忽视这些问题会有相关条例来解决。《女职工劳动保护规定》用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。
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劳动纠纷
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年后入职发工资怎么发?
工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷
低保户最低收入是多少?才能适合低保
[律师回复]
一、要申请低保,必须满足以下几个条件。
1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。
2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。
3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。
4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
二、申报资料:
1.本人申请,并填写城乡居民最低生活保障审批表;
2.身份证、户口簿复印件(需明确是所在地户籍);
3.导致贫困的相关证明材料,如:病情证明、受灾情况证明等。
4.家庭收入证明。
三、办理流程
1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表
2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况
3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的,报区县民政部门备案并通知申请人对不予批准的,书面通知申请人并说明理由
4、批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民,由管理审批机构采取适当形式予以公布
5、从批准之月起发放低保金
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入职十天辞职工资发吗?
员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
低保家庭最低收入标准是多少
[律师回复] 1.户口簿及家庭成员的居民身份证,其中,家庭成员中的非户内户籍登记人口应提供现居住地派出所出具的户籍不能迁入证明;
2.房产证或住房租赁证或住房租赁合同;因住房拆迁而人户分离的家庭,应提供《住房拆迁协议》;
3.市房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和区房产管理部门出具的家庭成员承租公房情况证明;
4.公安机动车管理部门出具的家庭成员拥有机动车辆情况证明;
5.家庭成员的工资、养老金、生活补贴(补助)等收入来源有效证明,其中单位在职人员除提供所在单位出具的收入证明外,还应提供单位通过银行发放工资的储蓄存折或银行对账单;申报灵活就业的人员还须提供个人参加基本养老或医疗保险的缴费清单;
6.家庭成员所拥有的金融财产(包括储蓄存款、股票、基金、债券及其他资本投资)凭证;
7.个人所得税纳税凭证,个人缴纳的社会保险费、住房公积金凭证;
8.家庭成员从事个体经营活动的,应提供工商营业执照、纳税凭证以及个人参加基本养老和医疗保险的缴费清单;
9.有就业意愿的失业人员因非主观原因造成无法就业的,应提供区劳动保障部门出具的就业困难原因证明;
10.法定劳动年龄内因患大病重症暂时失去就业能力的失业人员,应提供市卫生部门指定医疗机构出具的疾病诊断书和建议病休治疗(不少于6个月)的意见证明;
11.家庭成员中的残疾人,应提供《残疾人证》;
12.家庭成员中属农业户籍的配偶,应提供其户籍所在地乡镇人民政府出具的享受村集体福利待遇及拥有自有住房情况证明;
13.家庭成员在高校就读的,应提供就读高校出具的学籍证明;
14.有固定住所的单位集体户籍人员(不含在校学生),应提供家庭成员的户籍身份证明以及能确认家庭成员关系的有效证明;
15.其他必需的有关证明。
申请低收入家庭认定的同时如需办理最低生活保障申请的,还需提供非共同生活的法定赡养(抚养、扶养)人家庭成员的收入证明、赡养(抚养、扶养)协议或有关法律文书等材料;因病致困用于办理困难家庭的还需提供医保定点医疗机构就诊的医疗费用结算单据;
(上述材料涉及证件及长效文书的需提供原件及复印件,经核对后退还原件;涉及救助专项证明的要求提供原件)
5个人,年收入低于多少,平均每月收入才算低保户
[律师回复]
一、要申请低保,必须满足以下几个条件。
1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。
2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。
3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。
4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
二、申报资料:
1.本人申请,并填写城乡居民最低生活保障审批表;
2.身份证、户口簿复印件(需明确是所在地户籍);
3.导致贫困的相关证明材料,如:病情证明、受灾情况证明等。
4.家庭收入证明。
三、办理流程
1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表
2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况
3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的,报区县民政部门备案并通知申请人对不予批准的,书面通知申请人并说明理由
4、批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民,由管理审批机构采取适当形式予以公布
5、从批准之月起发放低保金
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