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单位签了合同不给员工劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在诸多情况下,公司与劳动者之间签订具有法律约束力的劳动合同是必要的,然而在实践中,却存在公司未能及时将合同文本交予员工的现象。若遇到此类问题,员工有权依法向所在公司提出要求查阅和取得劳动合同文本。倘若公司无视这一合理诉求并坚持不予发放,那么员工可向相关的劳动行政主管部门进行投诉。有关部门将依照法定职权,对该公司的行为给予纠正,并要求其切实履行应尽义务。若公司因未及时向员工交付劳动合同而产生了对劳动者的任何实质性损失或伤害,那么就需负起相应的补偿和赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位给员工签劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位给员工租房合同如何写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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房产纠纷
单位的空劳动合同能给员工吗
雇主必须提供完整填写的劳动合同给雇员,合同应包含双方基本资料、劳动安全及健康防护措施、工作时间与休假规定、工作内容与地点、合同期限、社会保险及薪酬数额等必要条款,以及其他相关事项。
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劳动纠纷
单位不给员工劳动合同怎么办理?
单位不给员工劳动合同协商所要劳动合同或者是及时的跟劳动局来进行情况的反映,需要了解得到的是,如果说一直不进行劳动合同的签订的话,那么通常情况下它是由于我们单位需要支付双倍的工资水平的。
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