国家产假最新规定是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在您分娩期间可享有98天的法定产假。
其中，产前您有权利提前15天开始休息。
如果您处于孕期并且选择流产的话，那么当您妊娠时间超过四个月时，可以享受42天的产期假期；若在未达到四个月时进行流产手术，则可享受到15天的产假待遇。
此外，对于晚育的情况，各省，自治区和直辖市会按各自的省法规则决定相应的产假延长时间。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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国家产假最新规定是什么
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最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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女职工依法享有98天产假，包括产前15天休假。
难产可增加15天产假，多胞胎每增加1个孩子也增加15天。
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