注册物流公司需要什么手续

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，敲诈勒索金额达100元的行为，尚不足以认定构成犯罪，但仍须接受治安管理方面的惩罚。
此类案件中，对于涉嫌敲诈勒索公私财产的行为主体，执法部门可视具体情况予以拘留五天至十天时间，同时处以罚款五百元以下；
若情节严重者，则应拘留十天以上至十五天之间，且罚款额度亦有相应提升，最高可达一千元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照中国现行刑法及有关司法解释的明文规定，对于非法倒卖文物行为的刑事处罚，必须依据相关犯罪行为的具体情节予以定罪量刑。
在情节严重的情况下，通常将判处不超过五年的有期徒刑或拘役；
而在情节特别严重的情况下，则将面临五年至十年的有期徒刑。
关于“情节严重”与“情节特别严重”的具体界定，相关司法解释已作明确规定。
其中，“情节严重”的表现形式主要包括：
1.非法倒卖三级文物；
2.非法倒卖文物的金额超过人民币五万元。
至于“情节特别严重”的情况，主要包括：
1.非法倒卖二级以上文物；
2.非法倒卖文物的金额超过人民币二十五万元。
然而，值得注意的是，这些仅为司法解释中的一般性规定，实际司法实践中，由于各地的法律法规存在差异，因此针对不同地区、不同案件的量刑标准也可能有所不同，这就需要根据当地的相关规定以及具体犯罪情节进行综合评估和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十六条
以牟利为目的，倒卖国家禁止经营的文物，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害文物管理等刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条
出售或者为出售而收购、运输、储存《中华人民共和国文物保护法》规定的“国家禁止买卖的文物”的，应当认定为刑法第三百二十六条规定的“倒卖国家禁止经营的文物”。
倒卖国家禁止经营的文物，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百二十六条规定的“情节严重”：
（一）倒卖三级文物的；
（二）交易数额在五万元以上的；
（三）其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百二十六条规定的“情节特别严重”：
（一）倒卖二级以上文物的；
（二）倒卖三级文物五件以上的；
（三）交易数额在二十五万元以上的；
（四）其他情节特别严重的情形。

[律师回复] 解析：
若在哺乳期内劳动合同即将到期之际，用人单位既没有选择续订合同，也未按照相关法律法规的要求延长合同期限，那么这种行为便构成了违法解除劳动合同的情况。
在此种情形下，倘若劳动者希望继续维持原有的劳动关系，有权要求用人单位继续履行其义务；
然而，倘若劳动者自愿放弃保持劳动关系，或者因客观条件限制导致无法续订劳动合同，用人单位有责任依照经济补偿标准的两倍金额，向劳动者支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于取保候审这一关键环节，有几个方面值得我们特别关注和重视。
首先，取保候审必须严格遵循刑事诉讼法中所确立的核心原则及基本条件。
其次，在司法实践中，我们应根据每个案件的实际情况，对各项程序性要素与证据材料进行严谨细致地审查与评估，以确保取保候审措施得以正确适用并符合法律规定。
最后，在法律允许的范围内，我们应尽可能广泛地运用取保候审这一手段，以充分保障当事人的权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若需向所在地的建筑管理委员会进行投诉，可以首先申请注销注册。
同时，在聘任公司与注册建造师解除了雇佣关系之后，也应尽快提出申请来完成注销注册或者是变更注册手续。
如果在解约后，聘任公司无正当理由而未按照规定办理注销注册或变更注册，那么注册建造师有权向省级建设主管部门提出申请，要求注销其注册证书以及执业印章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
土地上的附属物的所有权归属于其所有人享有。
在农村，若土地面临征用情形时，对于地上附着物品的赔偿费用，以及承包期结束后，土地附着物品的所有权归属问题，均应由地上附着物品的所有者享有。
关于地上附着物品的赔偿金额及标准，则由各省、自治区、直辖市根据实际情况进行具体规定与实施。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第三十二条
省、自治区、直辖市应当制定公布区片综合地价，确定征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，并制定土地补偿费、安置补助费分配办法。
地上附着物和青苗等的补偿费用，归其所有权人所有。
社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。
申请征收土地的县级以上地方人民政府应当及时落实土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用等，并保证足额到位，专款专用。有关费用未足额到位的，不得批准征收土地。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌开设赌场罪且其流水金额高达亿元的犯罪嫌疑人，根据相关法律法规，他们将面临由人民法院判决五年以上但不超过十年的有期徒刑，并处以相应罚金。
若犯罪行为人是以盈利为主要动机，或者把赌博活动当作自己日常生活的主要职业，那么他将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需缴纳罚金。
对于那些开设赌场的人，他们将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且同样需要缴纳罚金。
如果犯罪分子组织中国公民参与到国（境）外的赌博活动中，且涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，则将按照相关规定进行处罚。
在这里，我们需要明确的是，只要是以盈利为主要目的，出现了以下任何一种情况，都可以被认定为“聚众赌博”：
1、组织三人以上进行赌博活动，且抽头渔利的总金额已经累计达到了五千元以上；
2、组织三人以上进行赌博活动，赌资总额已经累计达到了五万元以上；
3、组织三人以上进行赌博活动，参赌人数已经累计达到了二十人以上；
4、组织中国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从其中获取回扣和介绍费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司法人死亡之后的应对措施及公司法人变更的具体流程，以下将为您详细解答：
首先，当公司法人离世时，其合法继承人有权依法承继其在公司中的股东身份与权益；
其次，对于必须实施公司法人变更程序的公司来说，相关负责人应立即召集股东大会进行商讨，选举出新的公司法定代表人，并按照法律规定完成变更登记手续的所有环节。
在此过程中，股份转让事宜完成后，公司需注销原股东的出资证明书，并向新股东发放新的出资证明书；
最后，公司还需对公司章程进行必要的更新和完善。
至于公司法人变更的具体流程，主要包括以下五个步骤：
第一步，领取企业变更申请书；
第二步，前往工商行政管理局进行受理、换发营业执照；
第三步，前往质量技术监督管理局进行受理、换发组织机构代码证；
第四步，前往国家税务总局以及地方税务局进行受理、换发税务登记证；
第五步，前往银行进行开户许可证的受理、换发工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条
【、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十五条股东资格的继承】自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在涉及合同纠纷的诉讼过程中，各方当事人以及法院都应该遵循以下原则与事项：
首先，作为原告方的当事人，其所主张的事实及理由应当基于真实且充分的证据支持，杜绝虚假诉讼行为的发生。
其次，被告方的当事人也应当积极参与诉讼活动，无论是选择聘请律师代表其进行诉讼，还是亲自出庭参与审判，均需尽最大努力，通过积极质询并提出质疑等方式，保护自身的合法权益不受侵害。
再者，法院作为独立公正的司法机构，有权依法采取必要措施搜集证据，但此举必须严格遵守法律法规的规定，以事实为依据，以法律为准绳，确保处理结果公平公正，不偏袒任何一方。
同时，根据我国现行的法律规定，人民法院在审理各类民事案件时，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳的基本原则。
对于当事人提出的主张，他们有义务提供相应的证据予以证明。
若当事人及其诉讼代理人由于客观原因无法自行收集所需证据，或者法院认为审理该案件需要其他证据材料，则人民法院应当主动开展调查收集工作。
此外，人民法院还应当依照法定程序，全面而客观地审查核实所有证据材料，以保证最终判决的准确性和权威性。
法律依据：
《民事诉讼法》第七条
人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
当雇主未能积极配合，未为员工提供完整的辞职流程时，员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。
根据相关法律法规，用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解除劳动关系证明，这是其义务的重要组成部分并不能被忽视。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，请问目前还剩多少没给

[律师回复] 你好呀要什么可以帮您

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 从你收房开始就要交物业费了，入住与否不重要

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，在苏州居住多久了？

[律师回复] 你好，你的问题是什么？？？

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下